新卒採用ブログ OfferBox式

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新卒採用に役立つコラムやOfferBoxのマッチングイベントのレポート等をお送りします。

インターン参加目的と選定基準の傾向は?2019年卒インターン意識調査アンケート

インターン参加目的と選定基準の傾向は?2019年卒インターン意識調査アンケート

2019年卒向けの1dayインターンシップは全体的には増加傾向にあり、その開催目的は早期接触・母集団形成・認知の向上が上位を占めた。一方、学生はどのような目的で参加しようと思うのか、どのような基準でインターンシップを選ぶのか。学生のインターンシップに対する意識調査を行った。
2017年9月12日公開
2019年卒採用をどう設計するか ーミレニアル世代の採用基準・採用フローの作り方

2019年卒採用をどう設計するか ーミレニアル世代の採用基準・採用フローの作り方

インターンシップの過熱により、さらに拍車がかかる新卒採用の早期化。サマーインターンから採用までの期間が長期化すればするほど、学生とのリレーション構築の重要度は高まっています。本セミナーはゲストに人材研究所の曽和利光氏をお迎えし、2018年卒採用を振り返りながら、2019年卒採用の早期市場に必要な戦略を議論しました。
2017年7月24日公開
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