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補填採用に使える追加施策なら-OfferBox19年卒登録学生プロフィール特別公開-

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採用難の理系、地方学生に今からアプローチできるOfferBox。
追加施策の検討に、学生画面イメージをご覧ください。

新卒採用にもダイレクトリクルーティングが定着しつつある昨今。
その背景には少子化による売り手市場だけでなく、
早期離職の問題や残業問題に起因する働き方への意識改革などがあります。

攻めの手法導入により、積極的に自社に合った人材を獲得しようとする企業が増える一方、
導入していない企業の担当者は、攻めの採用手法とは、具体的にどんな情報を見て学生を選抜するのか、
エントリーシートで見る情報とはどう違うのかといった疑問をお持ちではないでしょうか?

実際の学生のプロフィールページでは、学生の普段の姿や、小学校〜大学でのエピソード、
インターンシップでの経験や学び、研究内容などが、画像や動画を用いて表現されています。
学生と会う前にありのままの姿を知ってからオファーを送ることで、
面会・面接を選抜のためではなく、相互理解の場に使うことができます。
そのため、短期間でも自社にマッチした採用を実現することができるのです。

そこで今回、特別にOfferBox登録に登録する2019年卒学生情報の一部をページに公開しました。

現在アクティブに活動する学生をお探しであれば、
ぜひ下記よりプロフィール画面のイメージをご覧ください。
※掲載学生は、ご本人の許可を得て掲載しています。現在も活動中のため、ご覧いただいた時には
すでに活動を終了している場合があります。ご了承ください。

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文系

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文系

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地方×理系

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文系

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地方×文系

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地方×理系

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理系

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文系

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地方×文系

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理系

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理系

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地方×文系

 

※本コンテンツ制作にあたり、事前に当該学生の許可を得て公開しています。

2018年4月17日公開

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