【対談：谷出正直氏】学生一人ひとりに最適化した新卒採用戦略とは

売り手市場と呼ばれる19卒の新卒採用。事実、従業員数300名未満の求人倍率は9.91倍です。しかし、従業員数5000名以上の大手企業の場合は0.37倍。買い手市場ともいえる状態が進んでいます。一方で大手では求める学生のタイプと集まる学生のタイプのギャップに課題感を持つなど、従来の採用手法ではまかないきれなくなってきた昨今。
これからの採用はどのように動くべきなのでしょうか。株式会社i-plug 取締役の田中が採用アナリストとしてメディアにひっぱりだこの谷出正直さんに話を伺いました。