セミナー内容

企業のインターンシップの実施目的は
「認知の向上」「早期接触」「母集団形成」の大きく3つに分類されます。
既に認知を獲得できていると思われる大手企業であっても学生への認知を高めることを
インターンシップの第１の目的としています。（株式会社i-plug調べ）
 
しかし、1dayインターンシップの解禁により実施企業が大幅に増え、
大手企業から中小企業、ベンチャーまで、
あらゆる企業が限りある学生の時間を取り合う構図が見えているなか、
冬インターンシップは、「認知の向上」にとどまらない貢献が求められています。
このことからも特にターゲット学生の「認知の向上」・「母集団形成」などの意向上げだけではなく
将来の活躍も視野に入れたうえで「本選考にいかに接続できるか」が重要となります。
 
当セミナーでは、第１部で人材研究所の曽和利光氏より、
この時期の早期接触・インターンシップに取り組むポイントについて講演いただきます。
第２部では、参加者様同士で「インターンシップ」にまつわるテーマで
ワークショップを行い、参加各社の事例を共有しながら成功のポイントを抽出します。
 

対象

新卒採用担当者、人事責任者
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

構成

第1部 講演パート
第2部 ワークショップ
第3部 ソリューションパート
終了後、名刺交換会
※一部内容は変更になる可能性があります。

登壇者

株式会社人材研究所 代表取締役社長
曽和 利光氏

元リクルート人事部ゼネラルマネージャー。組織人事コンサルタント。リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。

株式会社グロービス
加藤 剛広

大学院卒業後、メーカーにて携帯通信の研究開発を経て立ち上げ直後のネットベンチャーに参画。経営陣の一人として、事業統括、人事制度構築、新規事業の立ち上げなどに従事。
現在は株式会社グロービスにて、デジタルプラットフォーム事業の統括リーダーとして、デジタルコンテンツやアセスメント等のプロダクト事業や学習環境（プラットフォーム）の構築などの業務を兼務。またグロービス経営大学院の講師として、主にネットビジネス、ベンチャー戦略のコンテンツ開発や講師も務める。（グロービス経営大学院　専任教員/創造ファカルティ所属）

株式会社i-plug 取締役 兼 COO
直木 英訓

2004年大学卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。営業、企画、業務のマネジメント業務や、新規事業の責任者を経験。i-plugでは主に営業領域を中心に、顧客への提供価値向上に務める。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)

 

日時・会場

【日時】　2017年11月22日(水)　13:00～17:00　（受付開始 12:30～）
【場所】　グロービス経営大学院　東京校
住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
（地下鉄有楽町線　麹町駅5番出口／徒歩1分）
アクセス

定員

100名　

参加費

無料

≪当日のご連絡先≫　i-plug担当窓口　TEL:0120-00-6125

本セミナーのお申込みは締め切りました。

※お申込情報は、株式会社i-plugと株式会社グロービスがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
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