セミナー開催情報

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講演内容

どうなる?2020年卒内定辞退。今からできる対策とは?
 
2020年卒採用では学生の内定獲得時期が例年より早まる一方で、辞退率が高まるなど企業にとっては「内定辞退対策」が重要な課題となっています。辞退発生の背景には、「学生の価値観の変化」による「企業の施策とのミスマッチ」があるとみられます。限られたリソースをどの施策に割くべきなのでしょうか。
本セミナーでは、第1部で2020年卒採用における内定辞退のトレンドについて、採用コンサルタント/アナリストの谷出正直氏にお話いただきます。第2部ではワークショップを通して、現状の内定辞退対策について振り返り、参加各社様と共に効果的な施策を導きながら、今からできる対策を考えていきます。
 
■下記の課題をお持ちの採用担当者様におすすめです。
・2020年卒採用で内定承諾数が足りてない
・目標承諾数は達成できているが、今後の辞退に備えて施策を知っておきたい
・年々内定辞退率が高まり、辞退抑止と補填の施策を知りたい
 
■参加者様の声 ※「内定辞退セミナーワークショップ(2018年6月11日開催分)」参加者アンケートより
・「色々な企業様で実施しているフォロー施策の内容をお聞きすることが出来てよかったです。」
・「施策の項目以上にやり方が重要で、やり方を間違えると逆効果になる事をより知りました。」
・「内定承諾および内定辞退者をなくすための、実例が聞けて良かった。」
 

日時・場所

日時2019年6月21日(金) 14:00~17:00
(受付開始 13:30~)

場所グロービス経営大学院 東京校
住所東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル(地下鉄有楽町線 麹町駅5番出口/徒歩1分)

対象新卒採用担当者、育成担当者、人事責任者
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社2名様まででお願い致します。

定員100名
参加費無料

 

登壇者

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採用コンサルタント/アナリスト
谷出 正直氏

エン・ジャパンで、新卒採用支援事業に約11年間携わり、独立。現在は、企業、大学、学生、採用支援会社、メディアなど新卒採用や就職活動に関わる一方、約2100名と活きたネットワークを構築。様々な現場の情報やノウハウ、知見、俯瞰した情報を持つ。
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株式会社グロービス
加藤 剛広

大学院卒業後、メーカーにて携帯通信の研究開発を経て立ち上げ直後のネットベンチャーに参画。経営陣の一人として、事業統括、人事制度構築、新規事業の立ち上げなどに従事。
現在は株式会社グロービスにて、デジタルプラットフォーム事業の統括リーダーとして、デジタルコンテンツやアセスメント等のプロダクト事業や学習環境(プラットフォーム)の構築などの業務を兼務。またグロービス経営大学院の講師として、主にネットビジネス、ベンチャー戦略のコンテンツ開発や講師も務める。(グロービス経営大学院 専任教員/創造ファカルティ所属)
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株式会社i-plug 取締役 兼 COO
直木 英訓

2004年大学卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。営業、企画、業務のマネジメント業務や、新規事業の責任者を経験。
i-plugでは主に営業領域を中心に、顧客への提供価値向上に務める。
2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)

≪当日のご連絡先≫ i-plug セミナー担当窓口 TEL:06-6195-6989

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2019年5月16日公開

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