セミナー開催情報

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セミナー内容

「採用学」の服部先生が考える、2020年卒の採用の戦い方とは?
 
 
新卒採用は売り手市場が続き、企業は学生を「選ぶ立場」から
「選ばれる立場」に変化しつつあります。学生から選ばれるために企業はどのように学生と出会い、アプローチしていけばいいのでしょうか。
 
本セミナーでは、ゲストに科学的アプローチから採用を研究する神戸大学大学院経営学研究科准教授の服部泰宏准教授をお迎えしてご講演いただきます。
 
第二部では「2020年新卒採用」にまつわるテーマで服部氏に加え、株式会社グロービス加藤氏、株式会社i-plug直木でパネルディカッションを行います。
2020年卒採用を考えていく上でのヒントを提供致します。
 
いま自社に必要な人材をどのように定義するか?
今の学生の動向・変化とは?
これからの時代を踏まえた人材見極めのポイントとは?
 
広報解禁前にこそ聞いておきたい、採用・育成から入社後の活躍も見据えた20卒採用成功のポイントをご参加の皆様と一緒に考える場になればと思います。
是非ご参加ください。
 

セミナー情報

日時2019年2月1日(金) 17:30~20:00
(受付開始 17:00~)

場所グロービス経営大学院 東京校
住所東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル(地下鉄有楽町線 麹町駅5番出口/徒歩1分)

対象新卒採用担当者、育成担当者、人事責任者
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社2名様まででお願い致します。

定員150名
※応募者多数のため定員を150名まで増席しました。
※定員が超えた場合は申し込みを締め切らせていただきます。
参加費無料

 

登壇者

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神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 / 採用学研究所 リーダー
服部 泰宏氏

1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了、博士(経営学)取得。国立大学法人滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、同准教授、国立大学法人横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院准教授を経て、現在、神戸大学大学院経営学研究科准教授。日本企業における組織と個人の関わりあい(組織コミットメントや心理的契約)、経営学的な知識の普及の研究、シニア人材のマネジメント等、多数の研究活動に従事。主著に『日本企業の心理的契約: 組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)があり、同書は第26回組織学会高宮賞を受賞。2013年以降は,人材の「採用」に関する科学的アプローチである「採用学」の確立に向けた「採用学プロジェクト」のリーダーを務める。
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株式会社グロービス
加藤 剛広

大学院卒業後、メーカーにて携帯通信の研究開発を経て立ち上げ直後のネットベンチャーに参画。経営陣の一人として、事業統括、人事制度構築、新規事業の立ち上げなどに従事。
現在は株式会社グロービスにて、デジタルプラットフォーム事業の統括リーダーとして、デジタルコンテンツやアセスメント等のプロダクト事業や学習環境(プラットフォーム)の構築などの業務を兼務。またグロービス経営大学院の講師として、主にネットビジネス、ベンチャー戦略のコンテンツ開発や講師も務める。(グロービス経営大学院 専任教員/創造ファカルティ所属)
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株式会社i-plug 取締役 兼 COO
直木 英訓

2004年大学卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。営業、企画、業務のマネジメント業務や、新規事業の責任者を経験。
i-plugでは主に営業領域を中心に、顧客への提供価値向上に務める。
2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)

≪当日のご連絡先≫ i-plug担当窓口 TEL:0120-00-6125

本セミナーのお申込みは締め切りました。


※本セミナーのレポートは近日中の公開を予定しております。


※お申込情報は、株式会社i-plugと株式会社グロービスがお客さまにとって有益と思われる情報を提供するために使用します。
個人情報の取り扱いは各社のプライバシーポリシーに準じます。
株式会社i-plug プライバシーポリシー
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2019年1月7日公開 | 過去開催セミナー

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