vol.4 人事(研修)と現場(OJT)の連携強化

配信日:2018.09.14

ゲスト

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    株式会社ローソン人事本部 部長
    山口 恭子

    1993年4月新卒で入社。店舗勤務後本社に異動。約1年の産休・育児休職取得後2001年復職し人事業務に従事。2012年から女性・外国籍社員・障がい者を中心としたダイバーシティ推進などを担当し、事業所内保育施設・障がい者雇用の特例子会社などを設立。2015年人事本部 人事企画部長、2018年 人事本部 部長。特例子会社株式会社ローソンウィルの取締役も兼任。なでしこ銘柄5年連続選定。

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    株式会社ファーストキャリア代表取締役社長
    瀬戸口 航

    早稲田大学商学部卒業後、大手コンサルティング会社にて自動車業界を中心に新規事業開発支援・ビジネスプロセス構築などに従事。 2010年(株)ファーストキャリア参画。2016年4月より現職。 大手企業を中心に、ファーストキャリア層(新人、若手人材)の育成支援施策のコンサルティング、及び教育研修体系の構築を手がける。

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    株式会社ファーストキャリアナレッジ開発本部 マネージャー
    加藤 博司

    2017年11月にファーストキャリアに入社。 現在、ナレッジ開発本部にてサービス開発、研修コンテンツ開発に従事。本放送でご紹介している「リフレクトル」も担当している。 前職までの大手コンサルティング会社にて、大手製造業やサービス業の事業拡大、新規事業開発のコンサルティング実績多数。 戦略策定から実践・マネジメント、定着・展開まで手掛ける中で人材開発・教育研修にも携わり、経営層やリーダークラスの合宿・研修、マネージャークラスのコーチングなどの企画・運営・講師を手掛ける。

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