オファー型新卒採用「OfferBox」を運営する株式会社i-plug は採用から育成、登用までをトータルに支援できるアセスメント「適性検査 eF-1G(エフワンジー)」を主力サービスとして展開する株式会社イー・ファルコンと業務提携しています。

17卒採用の振り返りから、18卒採用へ向けての要件定義まで!

入手可能データ

サービス

貴社の17卒内定者に適性検査を受検いただき、全体傾向のレビューをお届けします。

メリット

※本サービスによる受検者の個票出力はございません。

お申し込み期間は終了致しました。

調査に用いるツールの特徴

心理学・統計学・比較文化学の第一人者による監修において開発された適性検査です。
194項目もの豊富な測定項目で、個性の成り立ちを体系的に捉え、人材を深く広く把握できます。

お申し込み期間は終了致しました。

調査開始までの流れ

※調査終了後、一ヶ月をめどに結果をご確認いただけます。
※内定者の情報は匿名でも登録可能です。ただし、メールアドレスは必須となります。※受検途中での保存が可能です。※受検は3/31まで(再受検不可)。

運営企業について

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株式会社アイプラグ

2012年9月にオファー型新卒採用「OfferBox」をリリース。約200人の学生、約100社の企業の声から生まれた、新しい就活サービス。サービス提供開始から5周年目を迎え、1学年4万1,000人以上(2017年卒実績)、およそ10人に1人の学生が利用し、2,400社を超える企業に導入されています。

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株式会社イー・ファルコン

採用から育成、登用までをトータルに支援できるアセスメント「適性検査eF-1G(エフワンジー)」を主力サービスとして展開し、その受検数は年間10万件以上、これまで500社、100万人以上に導入されています。日本語に加え、英語、中国語、ベトナム語に対応し、次世代の世界を切り開く人材の共通要件やその本質は何かを解明する取り組み等を通じ、人材の発掘・育成、組織の活性化に貢献しています。

お申し込み期間は終了致しました。

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