ウマタイプの性格

診断結果の解説ページです。
プロフィールを埋めるヒントとして活用しましょう。

あなたのタイプは 「役割を果たすウマ」

タイプの特徴と活躍できる仕事

責任感が強く、自分に与えられた役割を果たしきろうとするあなた。
自分の役割や立場でのやるべきことを洗い出し、行動に移せる強みは、求められる水準が高く、やり遂げる手順から考えて、行動することが求められる仕事にぴったりです!

あなたらしさと広げ方・意識したいこと 

任されたことは、責任をもって進めることができるあなた。
やるべきことを成すことを得意とする一方で、何のために取り組むのかを後回しにすることも。
何をどうやって以前の活動を自らの役割範囲外だと思っていませんか?
取り組み方が明確になっていない事柄に対しても、自分なりに考えを深め、周囲と共有してみましょう。

ウマタイプの長所

長所1:責任感が強い

ウマタイプの人は、責任感が強いという長所があります。

自分の行動や決定、任された仕事に対して強い責任を感じます。
自分に任せてくれた人に信頼を裏切れないと感じ、結果に対して真摯に向き合います。

困難な状況でも、最後までやり遂げようすることができる人です。

長所2:やるべきことに着実に取り組む

ウマタイプの人は、自分がやるべきことに集中して、着実に取り組んでいくことが得意です。

他のことに目移りしたり、脱線したりすることなく、自分の目標達成のために一貫して動くことができます。

なかなか結果が出ない時も、やると決めたことをやり続けることができるウマタイプの人は、ストイックな姿勢で周囲に好影響を与えることができるでしょう。

長所3:冷静に適切な手を打てる

ウマタイプの人は、冷静に物事を見極めつつ、必要なことを考えて、適切な手を打つことができます。
プレッシャーや予期しない出来事があっても、感情に流されずにしっかりと考えて対処できます。

問題に対して「どうやったら解決できるか」を前向きに考え、できることを一つひとつ着実に実行していけるという強みがあります。

チームの中でも、安心して仕事を任せられる存在として頼りにされるでしょう。

ウマタイプの短所・苦手なこと

短所・苦手なこと1:キッチリしていないことが苦手

ウマタイプの人は、秩序や計画を重んじるため、だらしがないことや物事がキッチリしていないと受け入れられない傾向があります。

ウマタイプの人自身が責任感があり、適切に仕事をやり遂げるタイプなので、あるべき状態・目指すべき状態からあまりに離れた行動や状態に、強い違和感を感じてしまいます。

短所・苦手なこと2:思考の枠やフレームに囚われてしまいがち

ウマタイプの人は、過去の経験や目の前の選択肢の中から、適切な手段を判断することは得意ですが、知らず知らずのうちに、思考の枠に囚われて視野が狭くなってしまうことがあります。

そのため、自分と異なる立場や視座からの意見に対して、ハッとさせられることがあります。

短所・苦手なこと3:自分で目的を決めることが苦手

ウマタイプの人は、自ら目的やビジョンを設定することが苦手な傾向があります。

任されたことをキッチリとこなしていくことは得意なのですが、そもそも何を目指すかを決めることがあまり得意ではありません。
誰かに目指す方向やゴールを決めてもらったほうが嬉しいと感じる傾向があります。

ウマタイプのその他の特徴

特徴1:気持ちを切り替える力

ウマタイプの人は、自分の心の状態を迅速に切り替える力があります。
状況の変化に応じて、それまでとは別の気持ちで臨むことができるので、失敗やストレスに直面しても、それを引きずらずに前に進むことが得意です。

急な問題が起きた時も、周囲より早くいつもの状態に戻ることができるので、暗いムードになりがちなチームを自然と鼓舞することができます。

特徴2:安定性

ウマタイプの人は、状況の変化に振り回されることなく、揺らがないという特性があります。
感情が高ぶったり、落ち込んだりすることが少ない傾向があります。

感情のコントロールが得意で、困難な状況に直面しても、自分自身の軸を失わず、冷静に対処することができます。

特徴3:仕事の負荷へのストレス耐性が高い

ウマタイプの人は、仕事量が増えることに対するストレス耐性が高い傾向があります。

増えた仕事をどのように処理するか、パニックにならず冷静に考えることができるため、仕事量が増えてもあまり動じることがありません。
どのように対応するかを冷静に考えることができます。

ウマ︎タイプが能力発揮しやすい環境

ウマタイプは、事業が育つフェーズに強いです。
組織に生まれた小さな変化やゆらぎを、発展・拡大させていく場面で能力を発揮しやすいタイプです。

目標達成のために、責任感を持って一貫して取り組めるウマタイプの人は、事業を拡大していく組織の頼れる推進役となれます。

また、多少のトラブルにも動じず、冷静に適切な対応を取ることができるので、仕事のクオリティを高め、発展途上の組織をより良いものにしていけるでしょう。

ウマタイプのおすすめ就活方法

就職活動での頻出質問へのおすすめ回答例を紹介します。

おすすめアピールポイント アピールポイントは自分のキャラクターを端的に言い表すのが大事!
求められたら、こんなことをアピールしてはいかがでしょうか。

・トラブルに動じない
・臨機応変に対応
・気持ちの切り替えが得意
・責任をもってやり遂げる
・期待されると頑張れる

おすすめ自己PR 以下のようなエピソードがあれば、自己PRしてみてはいかがでしょうか。

・期待に応えようと頑張ったエピソード
・トラブルを冷静に処理したエピソード
・気持ちを前向きに切り替えられたエピソード

おすすめの自分を象徴する画像 以下のような画像があれば、OfferBoxに登録しておきましょう。コメントも忘れずに!

・同じ目標に向かって取り組んでいるグループの集合写真
・気持ちを切り替えてうまくいった場面や関連する物の画像
・最後まで責任もってやり遂げた場面や関連する物の画像