理想の学生に出会うなら

新卒採用の悩み専任担当
一緒に解決できる

  • 登録学生数

    24.6万人※1

  • オファー開封率

    82%※2

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※1 2024年卒の学生が対象。2024年3月時点。 ※2 プロフィール入力率80%以上の2023年卒学生の数値より算出

OfferBoxは13年間選ばれ続けて

導入企業社数18,533

※2024年8月時点

  • DMM.comさま
  • Microsoftさま
  • クボタさま
  • MIXIさま
  • 朝日新聞さま
  • コクヨさま
  • istyleさま
  • 三井ホームさま
  • シノプスさま
  • デジタルホールディングスさま
  • 阪急阪神不動産さま
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大手からベンチャーまで

様々な業界・業種の
企業における
採用課題を解決してきました

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理想の学生に出会える
プラットフォーム

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採用成功に導く
サポート体制

企業と理想の学生をマッチングさせることで

貴社の採用活動を
成功へ導きます

  1. POINT 01

    • 自社に合う人材が
      どんな人かがわからない
    • スカウトを送るべき人材の
      選定に迷ってしまう
    (困っている人のイメージイラスト)

    採用すべき学生像がわかる
    “分析機能”

    • プラットフォーム

      (イメージ画像)
    • 専任カスタマーサクセス

      (イメージ画像)

      分析内容を踏まえ、
      理想の学生像をご提案

    適性検査として「eF-1G」を標準搭載。
    イー・ファルコン社が保有する「活躍人材分析」で各企業が自社で活躍している人材を分析します。
    これにより自社に在籍する活躍人材を可視化でき、その要件とマッチする学生を探し出すことができます。

  2. POINT 02

    • 学生検索機能を有効に
      使えているかがわからない
    • なんとなく同じような学生ばかりが出てくるような気がする
    (困っている人のイメージイラスト)

    会いたい人材が見つかる
    “学生検索”

    • プラットフォーム

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    • 専任カスタマーサクセス

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      ピンポイントで
      理想の学生に出会うための
      検索方法を専任担当が伝授

    学生の属性情報など基本的な検索軸に加え、自由検索など単語でも絞り込むことが可能です。
    AIアシスト機能で学生の志望条件やオファーの承認傾向、プロフィール入力率、ログイン情報をもとに自社の業種や属性、
    オファーの送信傾向と照らし合わせ、オファー承認に至りやすい学生を上位に表示します。

    また、専任のカスタマーサクセスが貴社の求める人材をピンポイントに検索できる方法をお伝えし、検索にかかる手間を省きます。

  3. POINT 03

    • オファーを送っても
      なかなか見てもらえない
    • そもそもどんなオファーを送ればいいのかがわからない
    (困っている人のイメージイラスト)

    オファー開封率82%

    努力を無駄にしないオファー
    “開封率の高さ”

    • プラットフォーム

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    • 専任カスタマーサクセス

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      専任担当が
      オファー計画の策定をサポート

    オファーの流通制限を設け、オファーは1件ずつ送信する仕組みをつくることで高い反応率を実現します。
    「どんなオファーを送付したらいいのかわからない」「オファーを送っても反応がない」というお悩みがないよう、
    専任カスタマーサクセスがオファー送信計画の策定をサポートします。

    ※プロフィール入力率80%以上の2023年卒学生の数値より算出

その他にも利用ユーザーの声をもとに反映した

学生との
出会いにつながる機能
多数揃えています

機能一覧を見る

採用ノウハウを熟知したプロと一緒に

スカウト型採用で
新卒採用を成功
させませんか?

最適なプラン・導入事例がわかる

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オファー型採用では68%の学生が

第一志望の業界ではない業界

就職を決めていると
知っていますか?

OfferBoxのオファー型採用をデータでチェック

※OfferBox2023年卒利用実績データよりOfferBox経由で就職した学生が、OfferBox内で選択している第一志望の業界と最終的に就職した業界の一致割合

お役立ち資料

OfferBoxだけでなく、採用活動を行う上で知っておきたいことや押さえておきたい情報も資料にまとめました。
質の高い学生に出会い、採用活動を成功させたい新卒採用担当の方は必見です。

  • OfferBox基本資料のイメージ画像

    OfferBox基本資料

    OfferBoxでどんなことができるのか?機能とラインナップを掲載した基本的なサービス紹介資料です。社内での情報回覧にご利用いただけます。

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    料金プラン比較
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    選べる2つのプランの料金表・プラン説明を解説しています。まずはプランを知りたい、どちらを選ぶか迷っている方におすすめです。

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    早期化対策ガイドブック

    “就活の早期化”トレンドにどう対応すべきか?最新データや成功事例より対策を徹底解説しています。

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お役立ち資料一覧を見る

料金プラン

就活開始初期段階からアプローチできる早期定額型プランと、
就活本格化時期から集中的にアプローチできる成功報酬型プランを用意。
学生の母集団形成やインターンから採用までなど、貴社の採用計画に応じたプランをお選びいただけます。

  • オススメ

    早期定額型プラン

    インターンや早期面接など
    就活初期からアプローチ

    • 早期型10名プラン

      250万円

      • 入社合意枠:10名
      • 早期オファー枠:400枠
    • 早期型5名プラン

      125万円

      • 入社合意枠:5名
      • 早期オファー枠:100枠
    • 早期型3名プラン

      75万円

      • 入社合意枠:3名
      • 早期オファー枠:120枠
  • 成功報酬型プラン

    就活本格化する3月以降にアプローチ

    • ワンプランのみ

      38万円/名

      • 入社合意枠:制限なし
      • 早期オファー枠:40枠

料金プランを詳しく見る

セミナー情報

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メディア紹介事例

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よくある質問

  • Q.

    どのような学生が利用していますか?

    理系・文系問わず全国の幅広い大学群・学部に所属する学生が利用しています。
    利用学生の内訳に関する最新データは「データで見るオファー型採用」のページをご確認ください

  • Q.

    OfferBoxで見ることのできる学生情報を具体的に教えてください。

    画一的な資料からは伝わりきらない学生のパーソナリティ・価値観など「らしさ」が現れるよう、プロフィール項目量を豊富に用意しているため、一般的なプロフィール情報に加え、動画・画像・研究資料などのデータを見ることができます。

    プロフィールのサンプル画面は、サービス資料より確認いただけますので、こちらよりダウンロードください。

  • Q.

    スカウト型採用だと工数がかからないか心配です。

    自社にマッチする学生に絞り込んでアプローチすることができるため、ご利用企業様からは、結果的に工数削減に繋がった・内定承諾1名に対して学生に会う人数を削減できたという声をいただいております。

    オファー送信を含む活動量シミュレーションも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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この資料でわかること

  • OfferBoxの概要 / 従来の採用手法との違い
  • 学生データ・利用学生数
  • 料金体系・選べるプランのご案内
  • 導入企業・業種・業界別の採用事例