山極毅氏 対談

大手にとって、2016年卒採用はどうだったのか。大手の中でも先進的な採用を進めている日産自動車 山極氏をお招きし「日産自動車の新卒採用」から「これからの人事に必要なこと」まで話を聞いた。

日産の人事は変革のとき。人事戦略に沿った人財採用の手段のひとつとして、ダイレクトリクルーティングを活用。多様な人財の確保へ。

人事は経営の一員。制度はどうあるべきか、アクションに落とすならどうするのか。人事のプロフェッショナルとしての仕事が、今求められていること。