新卒採用コラム

2019年卒の新卒採用では事実上、1Dayインターンが解禁されることが発表されています。2019年新卒採用ではどのような変化が起こるのか？弊社主催のセミナーやアンケート調査、各メディアの調査データ、採用業界の重要人物の意見をもとに市場レポートとしてまとめました。

広報解禁の3月1日時点での内定率がすでに6％を超え、昨年の約3倍にもなると言われています。就職活動の早期化がより一層進む中、学生の動きもより複雑化しています。2018年卒の学生の動きや活動の傾向をアンケートデータを元に検証します。

実際にOfferBoxを利用している18卒の登録情報を特別公開！ 首都圏・近畿から地方学生、文系学生や閲覧リクエストが多いリケジョを含む理系学生を集めました。

【市場動向予測4】求められる企業の転換

【市場動向予測2】

【市場動向予測1】

ナビサイトから思ったほどエントリーがなく「母集団形成に失敗した…今から追加施策を検討したい！」という方のために「スピードと質が勝負！」の追加施策を成功させるための戦略をガイドします。

「新しい採用」をする企業や担当者に共通することとは？ 採用学の観点から実施された調査や分析結果も公開！

今話題の「働き方」について、18卒就活生はどのようにとらえているのか？2017年1月にi-plugが独自に実施した調査結果を公開。

「外国人留学生採用を始めたい」という企業の声が上がってきていますが、そこにはどんな壁があるのでしょうか。留学生との交流や、吉野家ホールディングスの留学生採用事例を通じて、解決策のヒントを探るプログラムを実施しました。

HR総研所長の寺澤康介氏をお迎えし、人事担当者が知っておくべき最新の採用動向と、そのデータに基づく18卒採用の予測にフォーカスしたセミナーを開催しました。

HR総研所長の寺澤康介氏をお迎えし、人事担当者が知っておくべき最新の採用動向と、そのデータに基づく18卒採用の予測にフォーカスしたセミナーを開催しました。