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講演内容

学生の傾向をアンケート結果から読み解き、
利用急増のOfferBoxを採用フレームワークとともにご紹介。
〜内定承諾率“16%”が“83%”になった活用事例も〜

・緊急事態宣言も出た中で、今どういった採用手法が必要なのか?
・例年とは異なる状況の中で、現在学生は動いているのだろう?
・最近、ダイレクトリクルーティングのことをよく耳にするが、実際どうなんだろう?

そんな漠然とした疑問をお持ちではないですか?
今回は、2021年卒学生向けに弊社で4月に行ったアンケート結果を元にして、学生の傾向を読み解きながら、対面での採用活動が難しい中で「現在企業に求められる学生との向き合い方」をお伝えします。

また、あらためてこうした状況だからこそ重要視するべき、“採用フレームワーク”をご紹介します。中小企業から大手企業まで、BtoB企業からBtoC企業まで、どんな企業にも当てはまる考え方ですので、2022年卒以降の採用計画の参考にもしていただけます。

最後に、採用フレームワークに基づいて「採用に成功したOfferBox活用事例」もご紹介します。
実際にご紹介する事例は、ターゲット学生やオファー文面を少し変えただけで、選考中の歩留まりが大幅に改善した事例です。
現在の不測の事態においても参考して頂ける活用事例となっておりますので、ぜひお聞きくださいませ。

■セミナーの特徴
・現在の学生の傾向を理解できる。
・新卒採用を成功されるために必要な採用フレームワークの設計に関して学べる。
・オファー型採用のメリットがわかる。

■こんな方におすすめ
・合説中止、対面での選考中止の代替案を探している
・2022年卒以降の採用手法としてオファー型採用について一度聞いてみたい
・OfferBoxの概要は理解しているけど導入に抵抗がある
・具体的なオファーボックスの運用方法を知りたい

日時・場所

日時・5月15日(金)16:10〜17:00(入室開始16:00)
・5月21日(木)13:10〜14:00(入室開始13:00)
・5月25日(月)17:10〜18:00(入室開始17:00)
・5月26日(火)12:10〜13:00(入室開始12:00)


場所オンライン開催
方法ウェブ会議システム『Zoom』を使用します。
ZoomはURLをクリックするだけで無料でご利用いただけます。ただしソフトのインストールは事前に必要となりますので、貴社の規定をご確認下さい。
詳細な手順・入室用URLは、お申込み後にお送りするメールにて記載いたします。

対象新卒採用担当者、人事責任者の方
※同業種(人材系等)の企業様のお申込みはお断りさせていただいております。

定員各回 40名
参加費無料

講演者

株式会社i-plug
石田 拓朗

“企業と学生”、“人事と学生”を1to1のコミュニケーションで結びつける思いに共感してi-plugに入社。
現在はマーケティング部にてインサイドセールスを担当。

≪当日のご連絡先≫株式会社i-plug マーケティング部 hojin@i-plug.co.jp

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2020年4月24日公開 | WEBセミナー