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講演内容

ー21卒学生4,199名のアンケート調査から、「学生に求められる」アプローチ方法を紐解く。
 

新型コロナウイルスの感染拡大と緊急事態宣言を受け、採用市場は「オンライン化」という新たな過渡期を迎えています。
急速な情勢の変化と、これまでの「会う採用」がままならない今、戸惑いを覚えている採用担当者様も多いのではないでしょうか?

そこで、株式会社i-plug では、新卒採用のオンライン化について学ぶ場として、「新卒採用オンライン化対策室」を発足いたしました!

第一弾となる今回は、「リモートでどう口説く?就活生の価値観編」と題し、21卒学生を対象にした約4000件のアンケート結果から学生のニーズを探ります。
また、弊社の若手社員も出演して、「企業に求めていること」や「どんな働き方をしたいのか」等、就活生に近い立場からリアルな視点で対策を考えます。

 
<こんな方におすすめ>
・21卒学生が企業に求めていることや、働き方に対する価値観を知りたい
・Web面接・面談を通して学生の入社意欲が引き上げられているか不安
・求人を掲載しているが応募が来ない、または母集団形成に課題を感じている
 

開催概要

日時実施済みー2020年4月28日(火)
場所オンライン開催
対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方

 

タイムテーブル

内容 登壇者
<第1部>リモートに生かす!「企業の魅力と働き方アンケート」調査報告 株式会社i-plug
マーケティング部 法人チーム
植村 結衣
<第2部>企業動向:オンライン化する採用市場にどう対応している? 株式会社i-plug 
RP部 関東RPグループ 第1チーム
渡邊 果奈
<第3部>「個」にフォーカスした採用手法のご紹介 株式会社i-plug 
RP部 関東RPグループ 第1チーム
渡邊 果奈

 

講演者

株式会社i-plug マーケティング部 法人チーム
植村 結衣

2017年9月〜株式会社ミクシィにて、「IT・Web業界に特化した求人情報サイトFind job!」のカスタマーサクセスを務め、困難と言われるIT人材の採用課題解決に携わる。2020年4月〜株式会社i-plugに入社。採用担当者向けセミナー運営を担当。

株式会社i-plug RP部 関東RPグループ 第1チーム
渡邊 果奈

2018年、i-plugに新卒入社。学生時代カリフォルニア大学への留学と、海外企業でのインターンを経験。実際に学生ユーザーとしてOffer Boxを利用し、i-plugとの出会いに繋がる。現在新規企業の提案から、企業の運用フォロー・採用成功までのトータルサポートを行う。

≪ご質問窓口≫ i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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2020年5月13日公開 | WEBセミナー