講演内容

ー21卒の内定率は昨年対比率10%減。この状況をどう打破する？

新型コロナウイルスの影響を受け、21卒採用は大幅に後ろ倒しとなったが、緊急事態宣言が解除された今もなお、新卒採用の不況の声を多くの企業様から耳にします。

そこで今回は、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営するi-plugが、21卒採用の追加母集団形成をかなえる一手として「攻めの1to1採用実践術」をお伝えします。

求人広告に依存せず、自社にフィットした候補者をいかに効率的に見極めるか。
その方法論をお知りになりたい方はぜひご参加ください。

＜こんな方におすすめ＞
・求人広告やイベントに依存しない採用手法を知りたい。
・21卒の内定承諾率が低く、追加施策を打ちたい。
・エントリーは集まっているがマッチ度が低く、なかなか良い候補者に巡り合えていない

開催概要

日時2020年6月22日(月) 17:00〜18:00
場所オンライン開催
お申込み期限2020年6月21日（日） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・先着順のため、定員を上回るお申し込みをいただいた場合はお断りさせていただく可能性がございます。

対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。
定員100名
参加費無料