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講演内容

ー21卒の内定率は昨年対比率10%減。この状況をどう打破する?

新型コロナウイルスの影響を受け、21卒採用は大幅に後ろ倒しとなったが、緊急事態宣言が解除された今もなお、新卒採用の不況の声を多くの企業様から耳にします。

そこで今回は、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営するi-plugが、21卒採用の追加母集団形成をかなえる一手として「攻めの1to1採用実践術」をお伝えします。

求人広告に依存せず、自社にフィットした候補者をいかに効率的に見極めるか。
その方法論をお知りになりたい方はぜひご参加ください。

<こんな方におすすめ>
・求人広告やイベントに依存しない採用手法を知りたい。
・21卒の内定承諾率が低く、追加施策を打ちたい。
・エントリーは集まっているがマッチ度が低く、なかなか良い候補者に巡り合えていない

 

開催概要

日時2020年6月22日(月) 17:00〜18:00
場所オンライン開催
お申込み期限2020年6月21日(日) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
・先着順のため、定員を上回るお申し込みをいただいた場合はお断りさせていただく可能性がございます。

対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。

定員100名
参加費無料

 

タイムテーブル

プログラム
17:00 開演
・21卒市場動向について
・21卒の最終戦略「1to1採用実践術」ご紹介
・質疑応答
18:00 終了

 

※タイムテーブルは変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社i-plug
RP部-西日本グループ-関西第1チーム
竹内 龍子

新卒で入社したパーソルキャリア株式会社では、社内ベンチャーで発足した新卒紹介事業に携わる。
i-plugの理念に共感して入社。営業活動を通じて、OfferBoxの価値を広げるために従事する。

≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

個人情報の取り扱いについて

・お申込時に入力いただいた個人情報は、株式会社i-plugが開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。下記のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
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2020年6月16日公開 | 過去開催セミナー