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講演内容

ーインターンシップだけじゃない。23卒早期採用手法
 
早期から学生と接点をもつための手法としてよく挙げられるインターンシップですが、
採用人数が少ない、リソース不足といった理由から実施メリットが感じられない企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、インターンシップを実施しなくてもできる早期採用手法として、【オファーを活用した接点形成から個別面談を通した動機付け、採用に結びつける】までのステップをご紹介いたします。
 
<このような方におすすめ>
・インターンは実施しないが早期採用には取り組みたい
・23卒から初めて早期採用に取り組む
・ナビや説明会だとなかなか母集団形成ができない
・オンラインでも学生を惹きつけるコミュニケーションのコツを知りたい
 

開催概要

日時2021年5月19日(水)14:00-15:00
場所オンライン配信(ZOOMウェビナー)
お申込み期限2021年5月18日(火)15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」をもって申込み完了となります。
・お申込みいただいたメールアドレス宛に、当日開始前までにZOOMの視聴用URLをお送りいたします。

対象企業の人事・採用のご担当者様、責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

定員50名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
14:00 ・早期採用にも活用できる、オファー型採用とは
・ターゲット学生の選定方法
・オファー後の受け皿設計事例(ワークショップ・面談)
15:00 終了

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

伊藤 麻貴
株式会社i-plug 東日本RPグループ マネージャー

新卒でサイバーエージェントに入社。営業を経験後、グループ会社サイバー・バズへ出向。
自社単独での採用始動のタイミングで人事へ転身。プロジェクトリーダーとして、新卒採用や人事制度設計、人材育成など人事部の立ち上げに注力。
2016年i-plugに入社。現在は関東の新規営業グループを統括。

株式会社パフ
代表取締役社長
吉川 安由

● 2001年株式会社パフ新卒第1期生として入社。2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任
● コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う
● 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」 
#東京都杉並区「荻窪」が地元 #生ガキ大好き #しいたけキライ #高校時代はハンドボール部・キーパー

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2021年4月30日公開 | WEBセミナー