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【12月14日】新卒エンジニア・専門職人材の新採用戦略 ~ジョブ型 / 職種別採用にどう対応するか~

講演内容

新卒エンジニア・専門職人材採用を勝ち抜く、新たな戦略とは?
 
優秀学生のナビ離れが進行し、ただナビサイトに掲載しているだけでは採用が難しくなっている昨今。
そうした中、いま就活市場で注目を集めているのが「ジョブ型採用」です。
 
当セミナーでは、新卒採用におけるエンジニアをはじめとした職種別採用がなぜ今注目されているのか、具体的にどのように取り組めばよいのかを3部構成で多面的にお伝えします。
Q&Aのコーナーでは、実際に職種別採用に取り組む企業の人事の方をゲストに迎えて、皆様からのご質問にお答えします。
 
<このような方におすすめ>
・ジョブ型採用をご検討中の方
・理系や自社にいないタイプの新卒の採用に苦戦している方
・専門職だけでなく、ビジネスサイドや新規事業に優秀な新卒を採用したい方

開催概要

日時2021年12月14日(火)15:00~16:30
場所オンライン配信(ZOOM)
お申込み期限2021年12月13日(月)17時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」をもって申込み完了となります。
・お申込みいただいたメールアドレス宛に、当日開始前までにZOOMの視聴用URLをお送りいたします。

対象企業の人事・採用のご担当者様、責任者様、経営者様
※人材・コンサルティング業に関する方のご参加はお断りさせていただいております。

定員200名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
15:00 第1部 講演
エンジニア、専門職におけるジョブ型、職種別採用のメリットデメリット

株式会社Legaseed 執行役員 杉浦 大介氏
第2部 講演
ジョブ型、職種別採用におけるスカウト活用術

株式会社i-plug 取締役COO 直木 英訓
第3部 質疑応答

★ゲストパネラーとして、職種別採用に取り組む大手有名企業の人事の方をお迎えします。
16:30 終了

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※各登壇者・運営者がリモートで接続いたします。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社Legaseed 執行役員
杉浦 大介氏
Consulting Engineer Solution Executive Manager

南山大学経営学部経営学科卒。デンソーテクノ株式会社にて人事採用リーダーに従事し5年間で親会社に匹敵する企業に押しあげる(東海理系人気ランキング4位)。採用、育成、人事制度設計、人員計画、リソーセス企画まで人事領域の経験を積み、2016年2月から株式会社Legaseedへ入社。コンサルタント転身5年で1,000社以上の人事・経営者への講演を実施。2021年4月に「理系の[採用・活かし方]トリセツ」(ぱる出版)を出版。

株式会社i-plug
取締役 COO
直木 英訓

1981年石川県生まれ。2004年立命館大学政策科学部卒業。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)。2004年新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)に入社。アルバイト・パート事業で営業と企画のマネジメントを務めた後、新卒紹介事業の責任者に就任。2014年i-plugの取締役に就任し東京オフィスの立上げに従事。現在は営業、マーケティングを統括。

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i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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2021年11月22日公開