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【セミナー動画】インターンじゃなくてもできる!23卒早期採用のはじめ方 〜入社につながる学生とのコミュニケーション方法〜

講演内容

<2021年5月19日開催オンラインセミナーの録画講演>

ーインターンシップだけじゃない。23卒早期採用手法

早期から学生と接点をもつための手法としてよく挙げられるインターンシップですが、
採用人数が少ない、リソース不足といった理由から実施メリットが感じられない企業様も多いのではないでしょうか。

本セミナー動画では、インターンシップを実施しなくてもできる早期採用手法として、【オファーを活用した接点形成から個別面談を通した動機付け、採用に結びつける】までのステップをご紹介いたします。
<このような方におすすめ>
・インターンは実施しないが早期採用には取り組みたい
・23卒から初めて早期採用に取り組む
・ナビや説明会だとなかなか母集団形成ができない
・オンラインでも学生を惹きつけるコミュニケーションのコツを知りたい

開催概要

収録内容2021年5月19日 講演内容の録画データ
場所オンライン開催
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社より閲覧用URLをメールでお送りいたします。
※24時間以内(土日を除く)にメールが届かない場合は、seminar@i-plug.co.jpまでお問い合わせください。

対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りする場合がございます。

 

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収録内容

プログラム
・早期採用にも活用できる、オファー型採用とは
・ターゲット学生の選定方法
・オファー後の受け皿設計事例
約60分間

 

講演者

株式会社i-plug
CS部 マーケティンググループ
法人マーケティングチーム マネージャー
赤堀 順一

大学卒業後、関西電力に入社。営業、企画、リクルーター採用活動などを経験。
その後、WEB制作会社でWEBマーケティングの責任者、マネジメント業務、総務人事全般に従事。
i-plugでは営業活動を経て、現在は法人マーケティングチームのマネージャーを担当。

株式会社パフ
代表取締役社長
吉川 安由

● 2001年株式会社パフ新卒第1期生として入社。2011年同社執行役員、2017年取締役、2019年取締役副社長、2020年9月に代表取締役社長に就任
● コンサルタントとして、年間30社のべ600社程度の企業の新卒採用支援を行う
● 信念は「学生のことを誰よりも熟知してる採用コンサルタントであること」
#東京都杉並区「荻窪」が地元 #生ガキ大好き #しいたけキライ #高校時代はハンドボール部・キーパー

≪お問い合わせ窓口≫
株式会社i-plug セミナー運営事務局
seminar@i-plug.co.jp

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2021年5月27日公開 | 動画ライブラリー