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講演内容(録画セミナー)

オンラインのメリット、採用計画段階で考慮すべきポイントとは?

多くの企業にとって、オンラインにシフトしてから3年度目を迎える2023年卒採用。メリット・デメリットが見えてきた今、オンライン化を「対面の代替」としてではなく、メリットを活かしながら「オンラインファースト」で抜本的に見直す時期にきています。
 
当録画セミナーでは、『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』(日本能率協会マネジメントセンター)著者で、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆氏による講演「採用プロセスへのオンラインの組み込み方」をご覧いただけます。
 
オンラインでの見極め・惹きつけに活かせる内容となりますので、ぜひご視聴ください。
 

開催概要

収録内容2021年11月10日開催「オンライン時代の新卒採用計画UPDATE」ゲスト講演(約41分)
視聴方法フォームからのお申込み後、弊社より閲覧用URLをメールでお送りいたします。
※24時間以内(土日を除く)にメールが届かない場合は、seminar@i-plug.co.jpまでお問い合わせください。

このような方にオススメ

・オンラインでの意向上げ、学生との相互理解を深めるのに苦労している
・オンラインで出会った学生とのミスマッチや選考辞退が懸念
・採用活動におけるオンラインの活用方法を見直したい
 

登壇者

【ゲスト講演】
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
伊達 洋駆氏

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。 2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』(日本能率協会マネジメントセンター)や『人材マネジメント用語図鑑』(共著;ソシム)など。

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2021年12月13日公開 | 動画ライブラリー