日本最大級の人事エグゼクティブクラスのコンソーシアムの代表を務め、シンガーソングライターとしても活躍する楠田 祐が、有名企業の人事や、人事をサポートする企業の方をゲストに迎えて、第4次産業革命時代に、わが国の人事がなすべきことを模索しながら、情報提供していきます。

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最新の番組

vol.97 世界遺産・高野山から学ぶ、リベラルアーツ(文化財×人材育成)

配信日:2022.07.29

今週のゲスト

  • 凸版印刷株式会社人事労政本部 人財開発センター 課長
    山崎 智子

    2002年に新卒で入社以来、総務・採用・人財開発分野に従事。2009年から2年間日本経済団体連合会へ出向、若年者雇用、障がい者雇用に関する審議案に関わる。 総務時代に資産管理の一環で全国事業所を訪問した経験や採用活動中数々の社員と協働する中で会社のコアコンピタンスは「人」であると実感。現職では仏教の知見をビジネスに活かすなど新しい人財開発アプローチを追求している。

  • 凸版印刷株式会社文化事業推進本部 事業企画部
    事業企画3T 課長
    内山 悠一

    大学では美術史学を専攻。2000年に凸版印刷株式会社に入社し、電子出版の企画制作に携わる。海外での研修を経て2007年に文化事業推進本部に配属。以来、文化財VR作品の企画・制作・販売に携わる。近年では寺社などの世界遺産や美術作品とデジタルを掛け合わせた形での教育・研修プログラムを開発・販売している。

  • 株式会社セルム執行役員
    瀬戸口 航

    2003年早稲田大学商学部卒業後、大手コンサルティング会社にて自動車業界を中心に新規事業開発支援・ビジネスプロセス構築などに従事。2010年ファーストキャリア入社。グループマネージャー、企画開発本部長を歴任し2016年代表取締役社長就任。大手企業を中心に、ファーストキャリア層(新人、若手人材)および、次世代リーダー層向けの人材育成・人財開発施策のコンサルティングなどを手掛ける。2022年より、グループ全体の企業価値向上に向けて新市場の創造と外部向け発信等に取り組んでいる。「X×リーダー育成」のコンセプトのもと、地方創生や技術イノベーションなど「X」の場とリーダー育成の掛け合わせを数多く創出している。

次回予告

vol.98 日清食品ホールディングスにおける新入社員研修での健康づくりの取組み

次回のゲスト

  • 日清食品ホールディングス株式会社 人事部 主任山梨 夏希
  • 株式会社 AW stage 代表取締役社長田村 亜弥

過去の番組

パーソナリティ&MC紹介

楠田 祐 (HRエグゼクティブコンソーシアム 代表)

NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後に中央大学大学院ビジネススクール客員教授(MBA)を7年間経験。2015年は日テレのNEWS ZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組「楠田祐の人事放送局」と「楠田祐の人事アウトサイド・イン」のパーソナリティを毎週担当。2017年よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2018年より株式会社AW Stage 代表取締役会長に就任。

主な著書
「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。最新の著書は「内定力2017〜就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)
主なCDアルバム
「破壊と創造の人事」2015年6月発売
「残業イルミネーション」2015年12時発売
「The Times Will Change」2016年12月発売

遠藤里沙

2001年秋田放送アナウンス部に配属。
入社後すぐ最も人気のあった情報バラエティー番組MCに抜擢。
ラジオの冠番組では全国で2位のアクセス数を打ち出す。
秋田の3年半を経て、2006年文化放送にアナウンサーとして入社。
「伊東四朗・吉田照美 親父熱愛(パッション)」
「近藤真彦 くるくるマッチ箱」など番組担当多数。現在は企業の人事として活躍。

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