vol.25 ソニーにおける採用変革の取り組み

配信日:2019.07.31

ゲスト

  • ソニー株式会社人事センター 採用部 統括部長
    池山 一誠

    1967年生まれ、早稲田大学で数学を専攻したのち、1991年 ソニー株式会社入社。採用部にて新卒技術系採用を担当。 1994年 Sony Display Device Singaporeに赴任し、人事及び経営管理を経験。 1998年 日本に帰任後、TVやオーディオビデオを中心としたホームエレクトロニクス事業、研究開発組織、オリンパスとの医療合弁会社設立、B to B事業といったHRBPを経験したのち、2018年より人材開発部 及び 採用部 統括部長として、全社採用/全社タレントマネジメント/人材育成を担当し現在に至る。

  • タレンタ株式会社代表取締役社長兼COO
    田中 義紀

    慶應義塾大学院理工学研究科修了。日本オラクル、日本HPを経て、タレンタの前身である株式会社サンブリッジソリューションズに入社。国内外の最先端テクノロジーを活用したバックオフィス業務の効率化・高度化の支援に一貫して携わる。2009年以降はHRテクノロジー領域に特化し、人事業務の効率化や高度化に加え、現場コミュニケーションの活性化や内的動機づけの促進を狙った最先端ソリューションの発掘や日本企業への適用手法を開発し、サービスとして展開している。

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