vol.33 スリーエムジャパンが取り組むリバースメンター制度

配信日:2019.11.29

ゲスト

  • スリーエム ジャパン株式会社APAC Virtual Learning Leader 兼 人財開発部 部長
    信田 一栄

    民営化直後の鉄道運輸会社にて旅客サービス向上・組織変革・駅での管理業務等に従事したのち、 米国系製薬会社にて人材開発業務を担当。その後、米国大学院にて国際組織論修士を取得。 米国シカゴのコンサルティング会社での異文化理解研修トレーナー職を経て、2011年から、スリーエム ジャパンにおいて、リーダー/タレント育成、キャリア開発支援、組織開発、ダイバーシティ&インクルージョン推進活動を担当。2017年から、APAC地域でのVirtual Learningの浸透展開をリードしている。

  • スリーエム ジャパン株式会社人財開発部 マネージャー
    藤井 勇成

    大学卒業後、住友スリーエム株式会社(当時)に入社。電子部品のマーケティングと営業、文具製品のマーケティングを経験後、リーンシックスシグマで社内の改善活動にあたる。東日本大震災後、経済同友会に出向し、岩手県大船渡市で復興支援に従事。2016年にスリーエム ジャパンに帰社し、人財開発部にて、リーダー選抜研修をはじめ、一般社員、新入社員の成長支援を担当している。

  • 株式会社ファーストキャリア代表取締役社長
    瀬戸口 航

    早稲田大学商学部卒業後、大手コンサルティング会社にて自動車業界を中心に新規事業開発支援・ビジネスプロセス構築などに従事。 2010年(株)ファーストキャリア参画。2016年4月より現職。 大手企業を中心に、ファーストキャリア層(新人、若手人材)の育成支援施策のコンサルティング、及び教育研修体系の構築を手がける。

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