vol.34 東京海上日動の採用業務におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組み

配信日:2019.12.13

ゲスト

  • 東京海上日動火災保険株式会社人事企画部人材開発室 課長 採用チーム
    山城 真

    2004年、京都大学(法学部)卒業後に、東京海上火災保険株式会社へ入社。国内営業部門で石油業界など担当。 2013年より、海外駐在員としてベトナム・ハノイに赴任。同国に進出する日系企業のリスクマネジメント等に従事。 2018年に帰任し、人事企画部にて新卒採用業務を担当。現在は、同社初のキャリア採用業務の立上げを担っている。 2018年BOND大学Global Leadership 修了(MBA)。

  • タレンタ株式会社コンサルタント
    亀山 太一

    東京工業大学 理工学研究科 物性物理学専攻修了。富士通株式会社へ入社し、財務会計システムの新規ソリューション企画などに従事。その後、2016年にタレンタ株式会社に入社し、デジタル面接プラットフォームHireVueの導入支援コンサルタントとして、50社以上の導入プロジェクトをリード。また、同社にて新規ソリューションの企画・立ち上げにも携わり、HRテクノロジー全般に対しての俯瞰的な知見を有する。

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