vol.63 日立製作所の採用業務におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組み

配信日:2021.02.26

ゲスト

  • 株式会社日立製作所人事勤労本部
    タレントアクイジション部 主任
    古田 祐一

    2011年、一橋大学(社会学部)卒業後に、株式会社日立製作所へ入社。 人事総務部門で産業・流通系の事業所労務及びダイバーシティ推進を担当。 2014年より情報通信部門のコーポレート人事として全体の組織編成・人材配置 に関する企画に従事。2017年から新卒採用・若手経験者採用を担当し、 リファラル採用の推進やデジタルツールを活用した新たな採用手法の導入を 行っている

  • タレンタ株式会社カスタマ―サクセスマネージャー
    亀山 太一

    東京工業大学 理工学研究科 物性物理学専攻修了。富士通株式会社へ入社し、財務会計システムの新規ソリューション企画などに従事。その後、2016年にタレンタ株式会社に入社し、デジタル面接プラットフォームHireVueの導入支援コンサルタントとして、50社以上の導入プロジェクトをリード。また、同社にて新規ソリューションの企画・立ち上げにも携わり、HRテクノロジー全般に対しての俯瞰的な知見を有する。

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