vol.88 東急株式会社による新たな採用DXの取り組み~印象だけではない選考 「ヒトとAIの協働」の狙い~

配信日:2022.03.14

ゲスト

  • 東急株式会社人材戦略室 人事開発グループ
    採用センター 課長
    初田 直美

    2003年に東京急行電鉄株式会社(現 東急株式会社)入社後、社内ベンチャーで立ち上がった小売りの事業に従事。その後、産休・育休を経て再開発事業の商業エリアを担当。その後は、その経験を活かし駅ナカの開発・運営を行い、2018年より東急及び東急グループの採用担当へ。

  • タレンタ株式会社カスタマーサクセスマネージャー
    忠村 佳代子

    関西学院大学総合政策学部卒業後、新卒で富士通株式会社へ入社し、光部品の北米営業として新規製品の導入・グローバルサプライチェーンの最適化などに従事。2020年タレンタ株式会社に入社し、最新HRテクノロジー製品のセミナー・ワークショップ企画や製品の導入支援に携わる。プロボノ活動として特定非営利活動法人コミュニティ・オーガナイジング・ジャパンで、ストーリー・テリングの講師やワークショップのファシリテーターを務める。「その人らしさ」を活かし、人の可能性が最大化される働き方について模索中。

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