新卒「通年採用」とは？メリット・デメリットと企業事例・導入方法

新しく定着しつつある新卒の「通年採用」について、「一括採用」との違いに触れつつ、企業、学生側双方のメリット・デメリットを解説します。さらに、ウィズコロナ時代に通年採用を始めるポイントや役立つツール、企業の導入事例についても紹介します。

市場動向 新卒採用とは

2022/05/13

新卒採用のノウハウまとめ｜新任人事は必見！

新卒採用を初めて担当する際、どのようにスケジュールを組み立て、どのような手法で進めればよいのか悩むところです。この記事では新卒採用担当者が知っておきたい、フローごとのポイント、成功につながる新卒採用の手法などについて解説します。

採用手法

2021/11/12

新卒採用の人数割合とは？平均値・適正比率や採用人数の決め方も解説

必要な人材を無駄なく確保するには新卒採用の人数を慎重に決める必要があります。全従業員数に対する新卒採用の比率を決める際の目安として、平均値を確認しておきましょう。適正な採用人数を決める手順や、考慮すべき要素についても解説しています。

2021/11/11

「HRテック」とは？役割や導入のメリットをわかりやすく紹介

HRテックを上手く活用することにより、採用業務の効率化を図ることができるため導入するメリットも大きいです。テクノロジーを活用し効率的に採用業務をすすめるためにも「HRテック」への理解を深めていきましょう。

HR Tech 新卒

2020/06/24

人事メディア「何を読んでどう活かせばいいの？」を解決！〜メディアの選び方と業務での活用法を紹介〜

「どの人事メディアを読めばいいかわからない」「読んでも業務にどう活かしたらいいかわからない」という人事担当者の方向けに、目的に合った人事メディアの選び方と、その業務での活用方法についてご説明します。

新卒採用とは

2020/06/17

はじめての新卒の幹部候補採用！現在とこれからを事例をまじえて解説

本記事では、「幹部候補人材の確保」をテーマとし、特に新卒採用における幹部候補採用について直近の事例とともに考察します。

新卒採用とは 求める人物像/人材要件定義

2020/02/25

【なぜ新卒採用をするのか？】元・新卒採用担当が語る、「新卒が持つ組織を変える力」とは？

今回は「なぜ新卒採用をするのか？」の問いに対して、「新卒採用が組織にもたらす恩恵」や「新卒採用を検討すべき企業・すべきでない企業」について紹介します。

人事ZINE インタビュー 新卒採用とは

2020/02/10

新卒の離職理由から考えて、人事が小さく始められる離職対策を紹介

今回は、新卒の離職が企業にとって何が問題であるかを整理し、離職率と離職理由を整理した上で、人事担当者が小さく始めることができる離職対策を紹介します。

新卒 離職

2020/01/31

学生が求める「福利厚生」を理解して新卒採用を有利にする方法

今回は、学生が求める福利厚生とはどのようなものなのか、また大手企業のように立派な福利厚生が用意できなくても採用活動を有利にする「工夫」をご紹介します。

採用市場 新卒

2020/01/31

新卒採用を初めて実施する企業にお伝えしたいこと「目的の明確化・言語化はできていますか？」

今回は、新卒採用についてもう一歩踏み込んだ理解をするため、新卒採用の目的の明確化とその方法についてインタビュー形式で紹介します。

人事ZINE インタビュー 新卒採用とは

2020/01/30