面接において応募者の人柄を見抜くことの重要性と、価値観や適応力などを見極めるための7つの具体的な質問例を解説します。また、回答を深堀りするための面接の進め方や、評価のバラつきを防ぐ共有・改善方法についても網羅的に紹介します。