採用通知を電話で行うと「相手の反応を直接確認できる」「相手に疑問・不安がある場合すぐに解消しやすい」といったメリットがあります。本記事では電話連絡のメリットやメール・郵送との違い、会話例や意識すべきポイント・注意点を紹介します。