内定承諾後に入社を辞退されることは、それまでの採用活動にかけた労力・コストが損失になるうえ、事業に必要な人材が確保できず業務にも支障が出かねない深刻な問題です。本記事では、内定承諾後に辞退が起こる主な理由と対策について詳しく解説します。