「採用が難しい」要因を徹底分析。人事がおこすべき14のアクションプランを考える - 人事ZINE

「採用が難しい」要因を徹底分析。人事がおこすべき14のアクションプランを考える

「自社に応募してくれない」「良い人材が応募してくれたものの辞退されてしまう」など「採用の難しさ」を突破するアクションとして、今回は14個の項目を紹介します。