安全配慮義務とは？違反ケースや対応のポイント、コロナ対応も解説！ 本記事では、安全配慮義務をわかりやすく説明するとともに、安全配慮義務違反の主なケースや企業が対応すべきポイント、新型コロナウイルス感染症における安全管理措置などを説明します。 労務管理 2021/04/06
内定者の健康診断とは？内容や取り消しが認められる事例などを解説！ 本記事では、内定者に対する健康診断の種類や制度の内容をわかりやすく説明するとともに、健康診断の結果によって内定取消しが認められる場合や既往症を聞くリスク、人事が気をつけたいポイントなどを説明します。 労務管理 2021/04/05
特別有給休暇とは？正社員とパートの違いや給料取扱いなどを解説！ 本記事では、特別有給休暇とはどのようなものかをわかりやすく説明するとともに、給与上の取扱いや同一労働同一賃金における考え方、導入フローなどについて解説します。 労務管理 2021/03/19
労働基準法とは？人事が知るべき内容を簡単にわかりやすく解説！ 本記事では、労働基準法を簡単にわかりやすく説明するとともに、労働時間に関する内容など人事が知るべきことを説明します。 労務管理 2021/03/19
育児短時間勤務制度とは？適用条件や給与・期間と導入時の注意点 今回は、短時間勤務制度の概要や、制度の導入にあたって企業が行うべきことなどについて詳しくご紹介します。給与と残業の扱い、他制度との併用に関しても解説しますので、制度の導入や運用で悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。 労務管理 2021/01/14
【テンプレート】あり！辞令の基本的な書き方と出す際の流れや注意点 今回は辞令の交付方法や各種辞令のテンプレート、辞令交付によるトラブル回避のための注意点などについて解説します。 労務管理 2021/01/08
介護時短勤務とは？就業規則の内容やいつまで認めるかなどを解説！ 本記事では、介護離職防止手段である介護時短勤務について、いつまで認めるべきなのかなどの法律や制度、会社がとるべき対策などを説明します。 労務管理 2021/01/06
ハラスメントを事例で解説！パワハラ防止法にも対応 この記事ではハラスメントの定義や種類、具体的な事例、人材流出など企業経営の関連性、企業にとってダメージとなる裁判例について解説します。また、2020年より施行されたパワハラ防止法と改正男女雇用機会均等法の内容も紹介します。 労務管理 2020/12/10
就業規則とは？制定ルールや不利益変更対応など具体的な実務を解説！ 就業規則の法的な位置付けや定めるときのルール、制定や変更手続きなどを説明します。特に労働問題に発展する可能性のある、不利益変更手続きについても解説いたしますので、参考にしてください。 労務管理 2020/12/10
コンプライアンスとガバナンスとは？違いや関係、定義も解説！ 本記事では、「コンプライアンス」と「ガバナンス」のそれぞれの意味や両者の違いなどについて説明するとともに、従業員に教育をしていくポイントも解説します。 労務管理 2020/12/03
