新卒「通年採用」とは？メリット・デメリットと企業事例・導入方法 新しく定着しつつある新卒の「通年採用」について、「一括採用」との違いに触れつつ、企業、学生側双方のメリット・デメリットを解説します。さらに、ウィズコロナ時代に通年採用を始めるポイントや役立つツール、企業の導入事例についても紹介します。 市場動向 新卒採用とは 2022/05/13
【2023年卒】新卒採用スケジュール組み方を解説｜事前準備で勝つ 本記事では、新卒採用スケジュールの組み方をはじめ、これからの新卒採用スケジュール戦略の考え方について、現在の新卒採用市場の動向や成功事例と合わせて解説します。 市場動向 採用計画 新卒採用 2022/04/04
新卒内定率の推移から見るコロナ禍の採用活動｜22卒最新値つき 20卒～22卒の新卒内定率に関するデータを比較し、コロナ禍における採用活動の動向を解説します。内定率に影響を与えた要因、内定承諾率と内定辞退率についても分析・解説しているので、今後の新卒採用活動の参考にしてください。 市場動向 2021/11/25
新卒採用のアンケート調査結果から見る課題・変化と手法や学生の声 コロナ禍は採用活動にも影響をもたらしており、従来のやり方では不十分となっているのが実情です。自社の新卒採用も計画を刷新する必要があります。新卒採用に関する主要アンケートから他社の新卒採用状況を把握し、参考にしましょう。 市場動向 2021/11/12
【業界別】新卒採用の課題・成功方法とは？学生の業界イメージも紹介 学生の業界イメージも変化している昨今。自社業界に対し学生がどのようなプラスイメージ、マイナスイメージを持っているのでしょうか。新卒採用を成功に導くには、学生が抱く業界イメージを理解し、課題を把握することが鍵となります。 市場動向 2021/11/12
【2023年卒】新卒採用市場の動向・変化を考察 本記事は、弊社の独自調査や他社調査などをもとに2023年卒採用の市場動向や変化を予測した、最新調査資料の各章の一部を抜粋しています。皆様の採用活動にお役立ていただけますと幸いです。 市場動向 採用計画 新卒 2021/09/13
新卒採用の繁忙期と閑散期っていつなの？採用担当者は今後より一層忙しくなるので計画的に！ 新卒採用は繁忙期、閑散期に関わらず就活の早期化や長期化によって、今後採用担当者の負担は増えていくことが予想されます。年間計画を早めに設定し、自社の採用戦略を立て、計画的に採用活動を進めることが重要になります。 市場動向 採用計画 新卒 2019/11/22
新卒採用のトレンドは学生優位と早期化！トレンドに対応する3つの方法とは？ 現在の新卒採用のトレンドとして『学生優位』と『早期化』が顕著であり、トレンドに合わせた打ち手が必要になります。今回は、新卒採用のトレンドを改めて整理し、トレンドに対応するための方法を紹介します。 市場動向 採用計画 新卒 2019/11/08
新卒採用を成功させる採用方針・計画｜環境の変化を踏まえた立て方(考え方) 採用活動が不安な方や、今より成果を出したい採用担当者のために新卒採用計画の立て方を紹介します。 市場動向 採用計画 新卒 求める人物像/人材要件定義 2019/09/27
【2022年卒】新卒採用市場の動向・変化を考察 本記事は、弊社の独自調査や他社調査などをもとに2022年卒採用の市場動向や変化を予測した、最新調査資料の各章の一部を抜粋しています。調査資料では、2021年春以降の2022年卒採用の動向について考察しておりますので、皆様の採用活動にお役立ていただけますと幸いです。 市場動向 採用計画 新卒 2019/09/17
