新卒「通年採用」とは？メリット・デメリットと企業事例・導入方法 新しく定着しつつある新卒の「通年採用」について、「一括採用」との違いに触れつつ、企業、学生側双方のメリット・デメリットを解説します。さらに、ウィズコロナ時代に通年採用を始めるポイントや役立つツール、企業の導入事例についても紹介します。 市場動向 新卒採用とは 2022/05/13
人事メディア「何を読んでどう活かせばいいの？」を解決！〜メディアの選び方と業務での活用法を紹介〜 「どの人事メディアを読めばいいかわからない」「読んでも業務にどう活かしたらいいかわからない」という人事担当者の方向けに、目的に合った人事メディアの選び方と、その業務での活用方法についてご説明します。 新卒採用とは 2020/06/17
はじめての新卒の幹部候補採用！現在とこれからを事例をまじえて解説 本記事では、「幹部候補人材の確保」をテーマとし、特に新卒採用における幹部候補採用について直近の事例とともに考察します。 新卒採用とは 求める人物像/人材要件定義 2020/02/25
【なぜ新卒採用をするのか？】元・新卒採用担当が語る、「新卒が持つ組織を変える力」とは？ 今回は「なぜ新卒採用をするのか？」の問いに対して、「新卒採用が組織にもたらす恩恵」や「新卒採用を検討すべき企業・すべきでない企業」について紹介します。 人事ZINE インタビュー 新卒採用とは 2020/02/10
新卒採用を初めて実施する企業にお伝えしたいこと「目的の明確化・言語化はできていますか？」 今回は、新卒採用についてもう一歩踏み込んだ理解をするため、新卒採用の目的の明確化とその方法についてインタビュー形式で紹介します。 人事ZINE インタビュー 新卒採用とは 2020/01/30
令和の新卒採用いろは 〜初めて新卒採用を行う企業の方へ〜 初めての新卒採用で選ぶべき採用手法だけでなく、会社全体で準備しなければならないことや注意事項について解説します。 採用手法 新卒採用とは 求める人物像/人材要件定義 2020/01/17
終身雇用が崩壊した今、それでも「新卒採用」をするメリットは？ 新卒採用には「経営幹部候補」や「ジェネラリスト人材」、「企業文化の継承」など、さまざまなメリットがあります。終身雇用が崩壊する今からの時代にも重要な「新卒採用のメリット」を紹介します。 就活ルール 新卒採用とは 2019/12/13
