知名度やエリアが壁となり、新卒採用に頭を悩ませていた中小企業が、ダイレクトリクルーティングを導入したら採用に成功したというケースがあります。本記事では「OfferBox」を通じて自社の求める学生の採用に成功した東上ガス株式会社の事例を紹介します。採用担当者とOfferBox経由で入社した社員にインタビューしました。