採用課題別 解決集 〜よくある3つの課題への打ち手〜
かんたん1分で完了！
この資料から業務に活かせること
- 「候補者が集まらない」課題の主な原因整理と対策
- 「選考の精度が低い」課題の主な原因整理と対策
- 「辞退者が多い」課題の主な原因整理と対策
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※人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。