受賞企業のご紹介
素晴らしい事例を知っていただくために。
当プログラムは、OfferBoxをご活用いただいている企業様の素晴らしい事例を表彰することで、知見や工夫を広く発信し、さらなるダイレクトリクルーティング市場の成長を支援していく趣旨にて2021年から開催しております。長年ご活用いただいている企業様から、あらゆる方面で採用の可能性を拡げるためにご活用いただいている企業様まで幅広い視点で表彰をさせていただきました。
Best matching 部門
OfferBoxを活用した採用活動において、企業からオファーを送る学生との相互理解を深めることを重要視することにより、多くのマッチングが生まれ採用成功されている企業様に贈られる賞です。
株式会社シャノン
- ソフトウェア・情報処理
- 100～499名
- 東京都
受賞理由
採用担当者1名だからこそ、時間をかける部分と効率化できる部分をしっかり設計されております。『数を求める採用ではなく、自社にマッチした採用を』という考え方を強く持ちながら、毎年数多くのマッチングを生んでいる点が、高く評価されました。
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
- ソフトウェア・情報処理
- 1000名以上
- 東京都
受賞理由
学生プロフィールを徹底的に読み込み、過去の傾向を分析することで自社に合った学生へのオファーを実施。また学生がどういった考えで行動をしているのかの検証を重ね試行錯誤された結果、エントリー後の歩留まりの大幅改善に成功。分析を繰り返しながら毎年数多くの採用決定を出されている点が、高く評価されました。
エリアイノベーティブ 部門
OfferBoxを通して、エリアに囚われない企業の魅力を高める活動及び情報発信を学生に対して積極的に取り組まれており、その結果採用活動に成功した企業様に贈られる賞です。
株式会社ガスパル東北
- 電気・ガス・石油・水道
- 100名未満
- 宮城県
受賞理由
OfferBoxを活用し、Uターン学生の採用に成功されました。「市町村単位」での出身者から会いたいUターン学生をピンポイントで絞り、他業界に興味を持っていた学生に対して、手厚い個別文章を作成しました。学生一人ひとりへの丁寧な対応が高く評価されました。
株式会社Uホールディングス
- 専門商社
- 1000名以上
- 長野県
受賞理由
システムエンジニア職の新卒一期生を採用するためにOfferBoxを導入。「OfferBox導入初年度」×「長野県勤務」×「エンジニア」という厳しい条件下でも、複数名の採用決定。さらにオファー承認後の高い決定率で実績を残されたことが、高く評価されました。
株式会社大川原製作所
- 機械・産業用装置・電機・OA機器
- 100～499名
- 静岡県
受賞理由
OfferBox初年度にも関わらず、複数名の理系採用に成功。自社と近しい業界に興味を持つ学生をターゲットとし、距離の離れている学生にも積極的にアプローチ。丁寧且つ迅速な選考を実施し、静岡県出身2名、神奈川県出身1名の学生が採用に至った点が、高く評価されました。
株式会社島根銀行
- 銀行
- 100～499名
- 島根県
受賞理由
金融業界を志望していない学生をターゲットとし、OfferBoxに搭載している活躍人材分析を活用。同じ傾向を持つ学生や行内に1人もいないタイプの学生と接点をもつことで「攻める採用」に方針をシフトしました。 学生を深く知ることで会社と学生の最適なマッチングを実現されたことが、高く評価されました。
株式会社ワン・ステップ
- リース・レンタル
- 100名未満
- 宮崎県
受賞理由
全国各地の事業所にて採用成功。将来は宮崎県に戻りたいUターン学生を採用し、宮崎県に戻っても働ける環境も整えています。またコロナ禍で事業悪化した際も新規事業で事業回復し、事業の安定をはかり、学生からも高い評価を得ている点が、高く評価されました。
希少人材採用 部門
採用難易度の高い学生やターゲットとなる人数が少ない専門分野に特化した学生に対して、OfferBoxを通して新たなマッチングが生まれる事により採用活動に成功した企業に贈られる賞です。
株式会社クボタ
- 機械・産業用装置・電機・OA機器
- 1000名以上
- 大阪府
受賞理由
希少人材と呼ばれる院卒の理系女子の採用に成功。時代が変化する中で現状の採用に決して満足することなく、採用すべき技術系人財の多様化に即座に対応され、一人ひとり丁寧に向き合い、採用難易度の高い職種を採用された点が、高く評価されました。
ご登壇資料
凸版印刷株式会社
- パルプ・紙・紙加工・印刷・印刷関連
- 1000名以上
- 東京都
受賞理由
メイン事業である印刷業だけでなく、会社の魅力を発信することで財務・経理職の専門コースの人材の採用に成功。ワークショップや座談会など学生に魅力を訴求するためのイベントを駆使しながら有効な母集団を形成され、専門人材の採用に繋げられたことが、高く評価されました。
株式会社ロッテ
- 食品・飲料・たばこ・飼料
- 1000名以上
- 東京都
受賞理由
採用部門だけでなく各部門も巻き込み、且つ面談で丁寧なコミュニケーションを実施。その結果、仕事のイメージが湧きづらい“メーカーの専門領域”というハードルを乗り越え、希少人材の採用に至った点が、高く評価されました。
1to1コミュ二ケーション 部門
OfferBoxが重要としている「1to1コミュニケーション」を学生との関わりにおいて体現しており、学生との相互理解を深める事により採用力を高めることに採用活動に成功した企業に贈られる賞です。
株式会社スカイネクスト
- ソフトウェア・情報処理
- 100名未満
- 東京都
受賞理由
本当に会いたい学生にアプローチすべく、学生のプロフィールを読み込んで、なぜその学生に会いたいのかを文章で訴求。接触段階でも、学生との相互理解のため時間の糸目をつけずに面談を実施。学生を深く理解することで、オファー1件承認に対して1名採用の成功を生み出した取り組みが高く評価されました。
スピーチ動画
ハウス食品株式会社
- 食品・飲料・たばこ・飼料
- 1000名以上
- 東京都
受賞理由
企業イメージが先行し応募が集まりづらい職種の採用に向けてターゲッティングから細かく設定。
オファー文章では学生の専攻内容が採用職種でどう活きるのかを訴求し、承認後の個別面談でも相互理解を深めました。OfferBox利用初年度ながら、スムーズに採用成功を実現されたことが、高く評価されました。
株式会社ティーエーシーホールディングス
- IT・通信
- 100～499名
- 大阪府
受賞理由
応募が集まりづらい属性の母集団形成の課題解決に向け、過去の採用実績や経験から求めるターゲット層を明確化。学生の疑問点が解消されるまで面談を行い、ミスマッチを防ぐ取り組みを行っている。様々な職種を経験した強みを活かしながら採用専任を担当、相互理解を深め採用成功された点が、高く評価されました。
OfferBox Lover 部門
今年で10周年を迎える新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を長年ご愛用いただき、OfferBoxを有効的にご活用いただくことで継続的に採用成功されている企業様に贈られる賞です。
株式会社ケーイーシー
- 教育関連
- 500～999名
- 奈良県
受賞理由
1to1のコミュニケーションのみならず、他社企業が真似しづらい印象的なインターンシップの開催など、常に創意工夫を重ねて学生と真摯に向き合われました。長きに渡りOfferBoxを活用頂き、且つ例年OfferBoxから多くの採用決定が生まれていることが、高く評価されました。
スピーチ動画
大和ライフネクスト株式会社
- 不動産取引・不動産賃貸・不動産管理
- 1000名以上
- 東京都
受賞理由
学生一人ひとりに合わせて採用フローをカスタマイズ。例えば社員との面談では学生の悩みや重点ポイントに合わせて、若手からベテラン、新卒や中途、役職者など担当社員を変えるなど、会社が一丸となって採用活動に取り組んでいます。今ではOfferBoxでの採用学生数は100名を超えており、長年OfferBoxをご愛用いただいていることが、高く評価されました。
株式会社日本システムテクノロジー
- ソフトウェア・情報処理
- 100名未満
- 東京都
受賞理由
適性検査を活用した対象学生の選定や学生のフォローに重点的にリソースを割き、OfferBoxで採用成功。また選考後には学生へとても丁寧なフィードバックを行なっていただいており、まさに相互理解を深めて採用に成功されている点が、高く評価されました。
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