講演内容
ー「中小企業だからこそ優秀な人材を採用したい。そんな想いで早期から動きました。」
新卒採用を行う中で、変えることができない「企業規模」。
従業員規模約10名、立地は大阪の中心から少し外れた「東大阪布施」。
変えたのは、企業の規模や条件ではなく「採用活動」。
本セミナーでは、保険代理店をされているゼネラルスタッフ株式会社の登壇のもと、オンラインインターンシップのコンテンツ設計についてや、厳しい条件でありながら学生の懸念を払拭し、「早期接触からの内定承諾」を実現できた体験談をシェアいただきます。
＜こんな方におすすめ＞
・母集団形成、選考辞退、内定辞退などのお悩みをお持ちの方
・学生が参加したくなるオンラインインターンシップ企画を知りたい方
・自社エリアに囚われず、遠方学生を採用できたノウハウを知りたい方
開催概要
収録内容
2022年6月21日開催「従業員10名の中小企業人事が語る!オンラインサマーインターンから内定承諾まで繋げた方法」（約74分）
視聴方法
フォームからのお申込み後、弊社より閲覧用URLをメールでお送りいたします。
※24時間以内（土日を除く）にメールが届かない場合は、seminar@i-plug.co.jpまでお問い合わせください。
講演者
ゼネラルスタッフ株式会社 取締役マネージャー
上田 渥史 氏
大学院卒業、経営コンサルティング会社で業務に従事した後、独立。3年前から家業の保険代理店に参加。周囲の保険代理店が高齢化しているのを目の当たりにして、次世代の保険サービスを提供できる若い組織を作りたいと2020年から新卒採用に取り組む。
好きな言葉は「こってり」、座右の銘は「おもしろ、おかしく働く」
好きな言葉は「こってり」、座右の銘は「おもしろ、おかしく働く」
株式会社i-plug CS1部 CS第2グループ 第1チーム
藤原 健
新卒で大手小売企業に入社後、転職し人材業界へ。採用広告を販売し、新卒、中途、アルバイト領域で人材採用をサポート。「理想の人材を採用するため、待ちではなく攻めの採用を」という思いを持ってi-plugへ入社。現在はOfferBox導入後の採用成功へ伴走するカスタマーサクセスを担当。
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i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp