大手からベンチャーまで

様々な業界・業種の
企業における
採用課題を解決してきました

• ソフトウェア・通信業
• 1,000名以上

GAFAM企業におけるダイレクトリクルーティングの活用方法

採用課題

• 採用したい学生に出会えない

• 金融・保険業
• 1,000名以上

地元有名企業のダイレクトリクルーティング導入秘話

採用課題

• 採用したい学生に出会えない
• 専門性が高い学生に出会えない

• ソフトウェア・通信業
• 1,000名以上

他の採用手法に比べOfferbox経由で1次面接を実施した学生の内定率は2倍、採用単価は約1/4に削減。

採用課題

• 選考から入社までの辞退が多い
• 採用コストが高い

• メーカー
• 1,000名以上

「学生のイメージと会社の実情にある乖離をナビサイトでは伝えきれない」自社の不利益だけではなく、学生の時間を無駄に奪うことにも課題を感じていた。

採用課題

• 採用したい学生に出会えない

導入事例がわかる資料ダウンロードはこちら

は

理想の学生に出会える
プラットフォーム

採用成功に導く
サポート体制

1. POINT 01

   • 自社に合う人材が
     どんな人かがわからない
   • スカウトを送るべき人材の
     選定に迷ってしまう

   

   採用すべき学生像がわかる
   “分析機能”

   • プラットフォーム

     

     ミスマッチを減らす
     AIによる活躍人材分析

   • 専任カスタマーサクセス

     

     分析内容を踏まえ、
     理想の学生像をご提案

   適性検査として「eF-1G」を標準搭載。
   イー・ファルコン社が保有する「活躍人材分析」で各企業が自社で活躍している人材を分析します。
   これにより自社に在籍する活躍人材を可視化でき、その要件とマッチする学生を探し出すことができます。

2. POINT 02

   • 学生検索機能を有効に
     使えているかがわからない
   • なんとなく同じような学生ばかりが出てくるような気がする

   

   会いたい人材が見つかる
   “学生検索”

   • プラットフォーム

     

     高いプロフィール入力率により検索での
     ターゲット絞りこみを可能に

   • 専任カスタマーサクセス

     

     ピンポイントで
     理想の学生に出会うための
     検索方法を専任担当が伝授

   学生の属性情報など基本的な検索軸に加え、自由検索など単語でも絞り込むことが可能です。
   AIアシスト機能で学生の志望条件やオファーの承認傾向、プロフィール入力率、ログイン情報をもとに自社の業種や属性、
   オファーの送信傾向と照らし合わせ、オファー承認に至りやすい学生を上位に表示します。

   また、専任のカスタマーサクセスが貴社の求める人材をピンポイントに検索できる方法をお伝えし、検索にかかる手間を省きます。

3. POINT 03

   • オファーを送っても
     なかなか見てもらえない
   • そもそもどんなオファーを送ればいいのかがわからない

   

   オファー開封率82%^※

   努力を無駄にしないオファー
   “開封率の高さ”

   • プラットフォーム

     

     オファーを乱発しない仕組みで
     高いオファー開封率を実現

   • 専任カスタマーサクセス

     

     専任担当が
     オファー計画の策定をサポート

   オファーの流通制限を設け、オファーは1件ずつ送信する仕組みをつくることで高い反応率を実現します。
   「どんなオファーを送付したらいいのかわからない」「オファーを送っても反応がない」というお悩みがないよう、
   専任カスタマーサクセスがオファー送信計画の策定をサポートします。

   ※プロフィール入力率80%以上の2023年卒学生の数値より算出

※OfferBox2023年卒利用実績データよりOfferBox経由で就職した学生が、OfferBox内で選択している第一志望の業界と最終的に就職した業界の一致割合

お役立ち資料

• 

  OfferBox基本資料

  OfferBoxでどんなことができるのか？機能とラインナップを掲載した基本的なサービス紹介資料です。社内での情報回覧にご利用いただけます。

  ダウンロードする

  

• 

  料金プラン比較
  資料ダウンロード

  選べる2つのプランの料金表・プラン説明を解説しています。まずはプランを知りたい、どちらを選ぶか迷っている方におすすめです。

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  就活の
  早期化対策ガイドブック

  “就活の早期化”トレンドにどう対応すべきか？最新データや成功事例より対策を徹底解説しています。

  ダウンロードする

  

料金プラン

• オススメ

  早期定額型プラン

  インターンや早期面接など
  就活初期からアプローチ

  • 早期型10名プラン

    250万円

    • 入社合意枠：10名
    • 早期オファー枠：400枠

  • 早期型5名プラン

    125万円

    • 入社合意枠：5名
    • 早期オファー枠：100枠

  • 早期型3名プラン

    75万円

    • 入社合意枠：3名
    • 早期オファー枠：120枠

• 成功報酬型プラン

  就活本格化する3月以降にアプローチ

  • ワンプランのみ

    38万円/名

    • 入社合意枠：制限なし
    • 早期オファー枠：40枠

セミナー情報

• 

  応募数に左右されずに求める学生と出会うには？ 理想の母集団を作れるプロセス設計とフレームワーク

  場所	オンライン配信
  日時	2025年04月24日(木) 10:00〜11:00,13:00〜14:00 2025年05月15日(木) 12:00〜13:00,14:00〜15:00 2025年05月27日(火) 10:00〜11:00,13:00〜14:00
  お申し込み期限	セミナー開催前日16:00まで

• 

  弁護士が徹底解説！採用の法的NG
  人事が知っておくべき募集・面接・内定の注意点と対策とは？

  場所	オンライン配信
  日時	2025年5月22日（木）10:00-11:00 2025年5月28日（水）11:00-12:00,13:00-14:00
  お申し込み期限	セミナー開催前日16:00まで

• 

  【すぐ視聴可能】新卒スカウトで最初から内定者レベルの学生と出会うための採用ノウハウ OfferBox

  場所	オンライン配信（YouTube）
  日時
  お申し込み期限

お知らせ

• • お知らせ

  株式会社Diaryと新卒採用における業務提携を開始しました

• • お知らせ

  OfferBoxの累計企業登録社数が20,000社を突破しました

• • メディア

  SaaS情報メディア「BOXIL」に監修記事が公開されました

よくある質問

• Q.

  どのような学生が利用していますか？

  理系・文系問わず全国の幅広い大学群・学部に所属する学生が利用しています。
  利用学生の内訳に関する最新データは「データで見るオファー型採用」のページをご確認ください

• Q.

  OfferBoxで見ることのできる学生情報を具体的に教えてください。

  画一的な資料からは伝わりきらない学生のパーソナリティ・価値観など「らしさ」が現れるよう、プロフィール項目量を豊富に用意しているため、一般的なプロフィール情報に加え、動画・画像・研究資料などのデータを見ることができます。

  プロフィールのサンプル画面は、サービス資料より確認いただけますので、こちらよりダウンロードください。

• Q.

  スカウト型採用だと工数がかからないか心配です。

  自社にマッチする学生に絞り込んでアプローチすることができるため、ご利用企業様からは、結果的に工数削減に繋がった・内定承諾1名に対して学生に会う人数を削減できたという声をいただいております。

  オファー送信を含む活動量シミュレーションも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

OfferBox
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この資料でわかること

• OfferBoxの概要 / 従来の採用手法との違い
• 学生データ・利用学生数
• 料金体系・選べるプランのご案内
• 導入企業・業種・業界別の採用事例