講演内容
ー面接設計のプロが教える「面接の作り方・人材の見極め」とはー
せっかくインターンや会社説明会で集めた学生も
面接でしっかり見極めることができなければ
ほんとは活躍人材だったのに落としてしまった！
なんてことが起きているかもしれません。
面接を変えたいとは思っているが
面接の設計本を読む時間がなかったり
内容をまとめて上司や会社を説得するのが大変…
そんなお悩みを解決できればと、面接設計のプロである
株式会社人材研究所の安藤 健氏をゲストにお迎えし
面接の設計・人材の正しい見極め方法をご講演いただきます。
また講演資料のプレゼントもございますので
社内の面接のクオリティアップにご利用くださいませ。
<こんな人におすすめ>
・Z世代の学生の本音を引き出すのが難しいと感じている
・採用のオンライン化によって、見極めが難しいと感じている
・人事になりたてで、「面接の正解」を知りたい
・面接のクオリティアップを会社全体で行なっていきたい
開催概要
収録内容
2023年2月15日開催「300社以上の面接設計を実施した採用コンサルタントが教える「面接の教科書」〜設計・見極め編〜」（約110分）
視聴方法
フォームからのお申込み後、弊社より閲覧用URLをメールでお送りいたします。
※24時間以内（土日を除く）にメールが届かない場合は、seminar@i-plug.co.jpまでお問い合わせください。
講演者
株式会社人材研究所 シニアコンサルタント
安藤 健
青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター資格。
組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。
これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。
著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）。
組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。
これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。
著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）。
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