新卒採用で優秀な人材を獲得したい場合、適性検査の結果は選考に大きく役立ちます。エントリーシートや成績証明書では、応募者の内面は正確に把握できません。適性検査の結果と自社のコンピテンシーを照らし合わせることは、現場で活躍できるかどうかを見抜く手がかりとなるでしょう。