選考参加率を上げる 「会社説明会の秘訣」
勉強会 マンネリ打破!学生の心を惹きつける3つの新常識
イベント内容
学生との接触の初期段階に実施し、学生に自社について知ってもらうための「会社説明会」。
会社説明会を実施しても学生の反応が薄く、その後の選考に繋がらないという悩みはありませんか?
また、「自社の魅力が本当に学生に響いているか」と、手応えに不安を感じる方も多いのではないでしょうか。
本イベントでは、学生の心を惹きつける会社説明会の秘訣をお伝えするとともに、
他社の人事担当者とリアルな悩みを共有できる交流ワークを実施いたします。
■こんな人におすすめ
・会社説明会がマンネリ化してしまっている方
・説明会を刷新したいが何から着手すべきか迷う方
・説明会後の選考への繋ぎ止めに課題を感じている方
・他社がどのような取り組みをしているか知りたい方
・悩みを共有できる人事の繋がりを作りたい方
■前回参加した方の感想
・普段は話すことや交流することができない他業種の採用担当者の方たちとお話することができ、とても有意義でした。
・各企業さんの具体的な施策や結果を教えていただけたのがよかったです
・あっという間でした。もっと長時間話していたかったです。
↓以下は前回のオンライン交流会の様子です。

イベント概要
| 日時 | 2026年9月8日(火)13:00-14:30 |
|---|---|
| 開催場所 | オンライン |
| 対象 | 人事・採用・育成の担当者様・責任者様、経営者の方 ※同業他社からのお申込はお断りさせていただく場合がございます。 |
| 定員 | 50名 |
| 参加費 | 無料 |
| お申し込み期限 | 9月7日(月)16:00まで |
| 申し込みの注意点 | ・本イベントはオンライン開催です。 ・フォームからのお申込み後、受付完了メールをお送りいたします。(差出人は「株式会社i-plug」) |
タイムテーブル
| 第一部 | 【講演】 選考参加率を上げる 「会社説明会の秘訣」 |
|---|---|
| 第二部 | 【ワーク・交流タイム】 会社説明会のお悩みと具体的アクションについて考える |
登壇者
前本 貴生
株式会社i-plug
法人マーケティンググループ
2016年、専門商社にて新規開拓営業・法人パートナー営業を経て、新卒採用担当として従事。
年間約1,500名と面接・面談を実施し、初回接触から内定承諾までのフォローを担当。入社後の新入社員フォローや育成、研修の企画・運営にも携わり、採用から定着まで一貫した支援を行う。
23卒では30名採用の内定承諾率100%を達成。採用活動の傍ら、母校である大学にてゼミ2クラスを対象に就活講座を実施。
2022年、株式会社i-plugに入社。
OfferBoxの運用・採用支援を行うカスタマーサクセスを経験し、現在は企業向け採用セミナーへの登壇、大学での就活講座登壇、コラム・記事の監修を担当している。
HRpro、PR TIMES、アカリクサミット、Manegy、その他プレスリリースなど多数のセミナー・メディアで新卒市場・採用戦略について登壇・寄稿。コエテコby GMO監修者。『logmi Business』にインタビューあり。
ご質問窓口
イベントに関するご不明点・ご質問がある際は、下記にご連絡ください。
イベント運営担当窓口
メール:jinji_community@i-plug.co.jp
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
株式会社i-plug イベント運営事務局:jinji_community@i-plug.co.jp
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写真撮影について
本交流会では写真撮影を行います。
撮影したものは、以下媒体で利用させていただく可能性がございます。ご理解の上、ご参加いただきますようお願いします。
・当社が運営するWebメディア(OfferBoxサービスサイト、i-connect、自社運営note等)
・当社が運営する公式SNS
・当社のサービスを紹介するためのWeb広告やパンフレット等の広報物
・その他、当社の広報活動に関連する媒体
※撮影・掲載についてのお問い合わせ
株式会社i-plug イベント運営事務局 jinji_community@i-plug.co.jp