【10/17 東京】19卒採用をプランニングするためのワークショップ

セミナー内容

来期の採用のご計画状況はいかがでしょうか？
情報収集のために各社から発表される市場動向や採用事例に目を通しても、
課題や事業環境が自社にぴたりと一致するケースが少なく、
目新しい情報にも行き着かないとお感じではないでしょうか？
 
当セミナーでは、19卒採用の変化を捉えながら、新卒採用の目的から、
採用ターゲット、採用プロセス、採用手法などをプランニングしていくために
他社の人事担当者との交流やグループワークを通して、
プランニングの軸を固める際に役立つ場を提供いたします。
 
第１部では、採用プランナーの谷出正直氏に、18卒採用で起こったファクトの整理と、
19卒採用の変化を先読みするためのインプットを行なっていただきます。
第２部では、参加者様同士で「19卒採用のプランニング」にまつわるテーマで
ワークショップを行い、多視点から計画のポイントを抽出します。
 
前回、「内定辞退」をテーマにした会では、参加者様より
下記の声をいただいております。
 
■ワークショップ参加者様の声
　＜※6/15開催「内定者の本音は？」参加者アンケートより＞
・ワークショップ型で他業界の人事担当者の方々と意見交換をすることができて、とても有意義な時間となりました。
・ワークショップで、他社ではどんなことを取り組んでいるのか聞けたので大変参考になった。
・各社の取り組みが見えてよかったです。また実施すべき施策や、今後実施する施策が見えてきました。
 

対象

新卒採用担当者、人事責任者
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

構成

第1部 講演パート
第2部 ワークショップ
第3部 ソリューションパート
終了後、名刺交換会
※一部内容は変更になる可能性があります。

登壇者

採用アナリスト・コンサルタント　谷出 正直氏