【9/25 東京】 令和の新卒採用鉄則「待たない/待たせない」を実現する出会いを最大化したアプローチ手法

講演内容

自社が採用すべき学生との出会いを最大化するには？
 
売り手市場が続く、令和の新卒採用。インターンシップによって採用活動を早期化しても、学生との接点を獲得することが難しくなっています。学生にとっても時間や資金が限られるために志望企業に応募できず、“出会いの機会ロス”が発生しています。
自社が採用すべき学生との出会いを最大化するには、「待たずに」アプローチする手法、「待たせずに」選考を行なえるフロー作りが必要です。
当セミナーでは、21年卒採用の施策を検討する採用担当者の方向けに、応募数アップにつながる採用設計の考え方とアプローチ方法をご紹介します。
 
＜こんな方におすすめ＞
・待ちの手法では採用効率が悪いことを実感している
・応募数が多く、選考にかかる工数を削減したい
・地方学生を採用したいが、リソースをかけられない
 
※WEB面談ツール「インタビューメーカー」を提供するスタジアムと、新卒オファー型サイト「OfferBox」を提供するi-plugが共同開催します。

日時・場所

日時2019年9月25日（水） 15:30~18:00
（受付開始 15:00～）
場所TKP東京駅前会議室 カンファレンスルーム2
住所〒103-0028 東京都中央区日本橋3-5-13 三義ビル2F
（JR山手線 東京駅 八重洲中央口 徒歩5分 /東京メトロ東西線 日本橋(東京都)駅 B1出口 徒歩3分 /東京メトロ銀座線 京橋駅 7番出口 徒歩5分）

対象新卒採用担当者、人事責任者、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただきたく、1社最大2名様までとさせていただきます。（個別にお申込をお願いします）

定員50名
参加費無料