【新卒採用担当者向け】OfferBox | ダイレクトリクルーティングサービス

【9月11日/25日】<OfferBoxユーザー様限定>採用課題克服Onlineセミナーシリーズ

講演内容

ー22卒採用こそ採用課題を克服する!より効果的なOfferBoxの運用方法とは?

新型コロナをはじめ外部環境の影響によるお悩み、毎年同じ課題を克服できないなど各社でそれぞれお悩み・解決方法が異なることから、今回OfferBoxご利用企業様を対象に採用課題別テーマのセミナーを開催いたします。
i-plugカスタマーサポートの採用ノウハウが凝縮されていますので、ぜひ貴社の採用課題の克服にお役立ていただければと思います。
 
〜こんなお悩みにお役立ていただけます〜
 
・オンラインでも志望度を上げたい
・早期接触をグリップしたい
→テーマ1:22卒こそ早期接触を成功させる!へ
 
・技術職採用の採用ポイントを知りたい
・他社とのバッティングを克服したい
→テーマ2:ジョブ型採用〜22卒理系職種編〜へ
 
・ターゲット学生に振り向いてもらえない
・失敗のリスクを減らしたい
→テーマ3:リスクを減らして採用成功を!へ
 
・選考の合格率を上げたい
・内定辞退を防ぎたい
・オファーの精度を上げたい
→テーマ4:候補者群の質をあげる!へ

開催概要

日時2020年9月11日(金)14:00〜15:00,15:00〜16:00【※11日分は受付終了】
9月25日(金)14:00〜15:00,15:00〜16:00,16:00〜17:00

場所オンライン開催
お申込期限
各開催日前日の15時まで

お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、視聴用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象OfferBoxご利用の新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※本イベントは21卒または22卒OfferBoxをご契約いただいているOfferBoxご利用企業様向けになります。
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。

参加費無料
主催i-plugカスタマーサポートグループ

 

各セミナーの開催日時/内容

日時 内容
9月11日(金)14:00〜15:00
【受付終了】
テーマ1:22卒こそ早期接触を成功させる!
 
セミナー(1)アプローチから採用決定までグリップの秘訣
早期接触により長くなった内定承諾までのプロセスに置いて採用成功のポイントを解説する。
9月11日(金)15:00〜16:00
【受付終了】
テーマ2:ジョブ型採用〜22卒理系職種編〜
 
セミナー(2)情報系/機電系学生の採用に困らないために(ディスカッション形式を予定)

特徴的な情報・機電系学生採用の最新状況と運用のポイントを解説する。参加者間での交流を予定。
9月25日(金)14:00〜15:00
【受付終了】
テーマ3:リスクを減らして採用成功を!
 
セミナー(3)失敗事例から学ぶ採用成功の秘訣〜オファー文と接触方法〜

採用に至らなかった事例を通してOfferBoxの効果的運用、成功要因を解説する。OfferBox版しくじり先生。
9月25日(金)15:00〜16:00
【受付終了】
テーマ4:候補者群の質をあげる!
 
セミナー(4)適性検査利用検討企業様向け「eF-1G活用事例(初級編)」

適性検査をOfferBoxの検索時に活用した場合の効果と導入方法の詳細を解説する。
9月25日(金)16:00〜17:00
【受付終了】
セミナー(5)適性検査利用企業様向け 「eF-1G受験結果(メインシート)の読み解き(中級・上級編)

面談時、選考時、内定辞退防止に適性検査を活用するための適性検査結果の読み解き方を解説する。

 

※参加ご希望のセミナーを選択してお申し込みいただけます。
※タイムテーブルは一部変更となる場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいります。

≪お問い合わせ窓口≫
受付完了メールが届かない場合や、キャンセル時のご連絡先は、下記のメールアドレスまでご連絡をお願いいたします。
株式会社i-plug イベント担当窓口 メール:cs-tokyo@i-plug.co.jp

個人情報の取り扱いについて

お申込時に入力いただいた個人情報は、株式会社i-plugが開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。下記のプライバシーポリシーに基づき、利用させていただきます。お客様の個人情報をお客様の同意なしに第三者に開示・提供することはございません(法令等により開示を求められた場合を除く)。
株式会社i-plug プライバシーポリシー

※お申込受付は終了しました※