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【9月9日】「集められない」新卒採用 秋冬活動計画見直しのポイント

講演内容

ー秋冬の採用活動計画において最重要ポイントとなる、「早期接触」を実現するためには?

2022卒採用を実現するうえで、早期段階から学生と関係を構築できるかがは非常に重要なポイントですが、
「インターンシップ」や「合同説明会」などの対面型イベントの実施が難しい中、どのようにすれば学生との接点を確保できるのでしょうか?
 
当セミナーでは、人材採用支援で豊富な実績を持つ船井総合研究所の専門コンサルタントをお迎えして、
2022卒採用の市場動向を探りながら、秋冬のインターンシップの実行計画のポイントと、オンラインでの惹きつけポイントについてご紹介します。

 
<こんな方におすすめ>
・従来のやり方で母集団形成ができず困っている。
・従来のインターンシップを実施できず、活動計画を見直したい。
・イベントに頼らない採用手法を確立したい。
 

開催概要

日時2020年9月9日(水) 16:00〜17:15
場所オンライン開催
お申込み期限2020年9月8日(火) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。

定員100名
参加費無料

 

タイムテーブル

プログラム
16:00 開演
・船井総合研究所 講演
「インターン期に攻め、早期採用で優秀人材を採用するための最新採用戦略」
・i-plug 講演
・Q&A
17:15 終了

 

※タイムテーブルは変更する場合がございます。ご了承下さい。

基調講演者

株式会社船井総合研究所
HRD支援本部 採用グループ グループマネージャー
山中 章裕氏

2008年船井総研入社以来、一貫して士業事務所の経営コンサルティングに携わる。その後、クライアントの組織拡大に合わせて、マネジメント領域のコンサルティングを主な領域とする。中でも、採用戦略の構築を得意とし、これまで30社以上の新卒・中途領域におけるダイレクトリクルーティング戦略の構築に携わった実績を持つ。

≪ご質問窓口≫
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i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

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