講演内容
ー年間100名をオファー型で採用する事例をもとに、これからの新卒採用のあり方を考える
「個」の時代。就活生一人ひとりに向き合った採用が求められる中、手法はどのように変化させるべきなのでしょうか。
当講演では、企業側から学生にアプローチする「オファー型」をメインチャネルに成長させるなど、採用チャネルを分散させることで採用人数（量）と採用したい学生の獲得（質）を共に実現する、
パーソルプロセス＆テクノロジーを迎えて、ナビ型やイベントに依存しない採用のあり方を考えます。
<こんな人におすすめ>
・新卒採用の変化に対応した採用手法を導入したい
・採用戦略を見直したい
・ターゲット層の応募者を集めたい
開催概要
日時2020年9月16日(水) 16:00〜17:30
場所オンライン開催
お申込み期限2020年9月15日（火） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象新卒採用・人事の担当者様・責任者様、経営者の方
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。
定員100名
参加費無料
タイムテーブル
| プログラム | |||
| 16:00 | 開演 | ||
| ●講演 「ナビ・イベントからの脱却で新卒採用はどう変わる？」 ●質疑応答 |
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| 17:00 | メイン講演終了 | ||
| 17:00 | 講演後アフタートークQ&A会（※希望者のみ） | ||
| 17:30 | 終了 | ||
※タイムテーブルの都合上、本編での質疑応答時間がが限られております。ご質問されたいことがありましたら、17時〜のQ&A会にぜひご参加ください。
※タイムテーブルは変更する場合がございます。ご了承下さい。
講演者
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 プロダクト推進統括部 ゼネラルマネジャー
朴 勝燮 氏
株式会社i-plug 取締役 COO
直木 英訓
≪ご質問窓口≫
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i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp
個人情報の取り扱いについて
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