【新卒採用担当者向け】OfferBox | ダイレクトリクルーティングサービス

【10月16日】人事のための「Z世代」価値観理解 〜個の時代、人事が持つべき視点とは〜

講演内容

ーZ世代の若手社員を活躍に導くために、人事が持つべき視点とは?

「新入社員が辞めてしまったが原因がわからない」「配属先からは対策を求められるが、何をすればいいかわからない」というお悩みを持つ人事の方に向けて、就活生・新入社員との向き合い方のヒントをお伝えするオンラインセミナーです。
 
多様な個の時代にあり、今の若年層(Z世代)に対しては、採用面では一律の選考フロー・コミュニケーションでは魅力づけが難しく、育成・評価面でも1on1や個別フィードバックの機会が増え、学生の個々に合わせたコミュニケーションの重要度が高まっています。
 
当セミナーでは、世代や役職間に存在する「無意識バイアス」にフォーカスした育成プログラム、制度設計を行うチェンジウエーブと、毎年就活生の3人に1人以上が登録する就活サイト「OfferBox」を運営する株式会社i-plugの見解から、「Z世代」と呼ばれる今の就活生の価値観を読み解きながら、原因と対策のヒントをお伝えします。
 

・就活生の価値観を知って、採用活動に活かしたい
・新入社員の離職の原因を知り、入社後の育成に活かしたい
・個の時代への変化に適した制度設計を行なうヒントが欲しい
・無意識バイアスが人事施策を阻害する理由を知りたい

開催概要

日時2020年10月16日(金)14:00-15:00
場所オンライン開催(Zoom)
お申込み期限2020年10月15日(木) 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。

対象企業の人事、採用・育成ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
※より多くの企業様にご参加いただくため、同一企業様からの複数名のご参加をお断りする場合がございます。

定員200名
参加費無料

 
 

タイムテーブル

プログラム
14:00 第1部 講演
「Z世代が持つ、働き方への価値観と就職活動の変化とは」 
株式会社i-plug
14:30 第2部 講演
「若手の選ばれる企業と無意識バイアス」
株式会社チェンジウェーブ
15:00 終了

 

※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。

講演者

株式会社チェンジウェーブ
プログラムコーディネーター
菅瀬 百友子

2006年横浜市入庁。企業誘致施策立案・実施等に取組み、ソフトバンク株式会社への出向時には、法人営業に携わる。2016年株式会社チェンジウェーブ参画。eラーニングツール「ANGLE」営業責任者を務め企業の組織変革に伴走する。

株式会社i-plug
マーケティング部 法人グループ インサイドセールスチーム
チームマネージャー
米田 彩香

新卒で入社した前職の老舗中小企業にて人事・採用を5年間担当。紋切り型の就活スタイルに疑問を持ち、OfferBoxの理念に共感したため2019年3月に株式会社i-plug入社、インサイドセールスチームに所属。夢は子供が独立したあとに学生街で食堂を開くこと。

≪ご質問窓口≫
受付完了メールが届かないなどの際は、下記にご連絡ください。
i-plugイベント担当窓口 メール:seminar@i-plug.co.jp

個人情報の取り扱いについて

・利用目的について
お申込時に入力いただいた個人情報は、株式会社チェンジウェーブ、株式会社i-plugが開催におけるお申込受付と実施連絡を行う目的、および今後有益と思われるサービスやイベント・セミナーをご案内する目的で利用します。

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