講演内容
ー新卒採用にオファー型を利用・検討中のすべての企業様に。
当イベントは、【市場動向】【オファー型採用の仕組み】【活用事例】【採用の効率化】【運用アウトソーシング】の5つのテーマから、新卒採用におけるオファー型のご活用につながる情報をお届けするオンラインイベントです。
ゲストにコクヨ株式会社様をお迎えし、オファー型を活用した22年卒採用の早期接触のお取り組みをご紹介いただきます。（講演(3)）
詳細は下記のプログラムをご覧いただき、視聴希望の講演を選んでお申し込みください。
《このような方におすすめ》
・オファー型の利用を検討している →おすすめ講演(1)(2)
・新しい採用手法を探している →おすすめ講演(1)(2)(3)
・OfferBoxを利用中で、さらに効果的な活用方法を知りたい →おすすめ講演(3)(4)
・オファー型を使ってみたいが、リソースが足りない。導入のハードルが高い →おすすめ講演(5)
開催概要
日時2020年10月20日（火）13:30-17:30
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2020年10月19日（月） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象企業の採用・人事ご担当者様、責任者様、経営者様
※同業他社からのお申込はお断りさせていただいております。
定員300名
参加費無料
タイムテーブル
| プログラム | |
| 13:30-13:55 | 講演(1) 市場動向 「新卒採用市場の変化からみたオファー型活用の潮流」 HR総研とi-plugによる共同調査や22年卒就活生への独自調査データをもとに、企業の採用、学生の就活に起こる変化を読み解き、採用手法が個別化にシフトする背景をお話しします。 スピーカー：株式会社i-plug マーケティング部 ゼネラルマネジャー 阿部 恵太 |
| 14:00-14:45 | 講演(2) オファー型採用の仕組み 「OfferBoxで実現できる！自社にマッチした新卒人材のピンポイント採用」 【対象：OfferBox未契約企業様】 オファー型サイトは他の手法と何が違うのか。どのように学生と会い、採用できるのか。導入企業7,000社、就活生の3人に1人が登録するオファー型就活サイト「OfferBox」で実現できることをもとにご紹介します。 スピーカー：株式会社i-plug RP部 西日本グループ 関西第３チーム チームマネージャー 小野 悠 |
| 15:00-15:45 | 講演(3) OfferBox活用事例 「ぼくらがオファーを送る理由 〜 コクヨが挑む、コロナ禍での早期接触 〜」 【対象：OfferBoxをご利用中、ご検討中の企業様】 OfferBoxのご利用企業様に活用事例をお話しいただく「ぼくらがオファーを送る理由」シリーズ。当講演では、コクヨ株式会社様より22年卒早期接触の取り組みをお話いただきます。 ゲストスピーカー：コクヨ株式会社 経営管理本部 HR部 採用ユニット リーダー 山本 浩貴氏 |
| 16:00-16:45 | 講演(4) OfferBox活用事例 「HRtechを駆使した採用の効率化〜活躍人材分析事例のご紹介〜」 【対象：OfferBoxをご利用中の企業様】 「たくさん集めてたくさん落とす採用」から「母集団は少なく、ターゲット学生のみを集める採用」にシフトする中、ターゲット学生をオファー段階から見極め、採用の効率化に繋がった企業様の事例をご紹介します。応用編として、活躍人材分析の結果から「構造化面接」を実施したi-plugの事例もご紹介させていただきます。 ・適性検査の活用を前向きに検討したい ・新卒採用の変化に対応した採用手法を導入したい ・ターゲット層の応募者を集めたい スピーカー：株式会社i-plug RP部 関東RPグループ マネージャー 伊藤 麻貴 株式会社i-plug RP部 関東CSグループ 第１チーム 蛭田 みさと |
| 17:00-17:30 | 講演(5) 運用アウトソーシング 「リソースがなくてもオファー型を導入・運用できる、パートナー活用術」 【対象：OfferBoxをご検討中の企業様】 オファー型を利用したいが運用に手間をかけられない、リソースが足りず自社で活用できるか不安な企業様に、導入・運用をアウトソーシングする方法をご紹介。人材採用支援で豊富な実績を持つ船井総合研究所の専門コンサルタントよりお話いただきます。 スピーカー：株式会社船井総合研究所 HRD支援本部 採用グループ グループマネージャー 山中 章裕氏 |
| 17:30 | 終了 |
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。
