講演内容
ーこれから本格化する22年卒採用に向けて。従来の手法にとらわれない、地方企業の取り組みとは？
新型コロナウイルスの影響下で実施された21年新卒採用。
説明会の中止、対面面接の自粛等、前例のない採用活動への切り替えが余儀なくされた中で、各地方の企業はどのような戦略で挑んだのでしょうか。
今回は、母集団を多く集めるのではなく、個を重視する「1分の1採用」を実践してマッチングの向上に取り組む三好鉄工所（愛媛）、KKTくまもと県民テレビの番組制作会社であり、オンライン×オファー型で採用学生の質を高めているKKTイノベート（熊本）の2社をゲストに迎えて、取り組み事例をご紹介します。
第二部では参加者の皆様の交流の場として、「情報交換会（任意参加）」を実施いたしますのでぜひご参加ください。
・母集団形成の手法を見直したい
・オンラインでも学生と接点を持つ方法を知りたい
・他の企業の取り組みを知りたい
開催概要
日時2021年1月8日（金）15:00-17:00
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2021年1月7日（木） 15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象企業の人事、採用・育成ご担当者様・責任者様、経営者様
※同業社様からのお申込はお断りさせていただいております。
定員50名
参加費無料
タイムテーブル
| プログラム | |
| 15:00 | 第1部 事例講演 「全国新卒採用のリアル」インタビュー事例紹介 |
| 15:15 | 取り組み事例のご紹介 株式会社三好鉄工所（愛媛、プラントエンジニアリング） 株式会社KKTイノベート（熊本、放送・制作プロダクション） |
| 16:00 | 第2部 オンライン交流会 ※Zoomのブレイクアウトルーム形式を想定 |
| 17:00 | 終了 |
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。
