講演内容
ー採用人数も質も落とせない、理系採用改善のポイントとは？
就活生の活動が早期化する中、競争環境の激しい理系採用では他社よりも早く学生と接点を持つことが重要です。学生からの知名度が高い企業にエントリー数で劣っても、アプローチの仕方を変えれば学生との接点数を増やし、質の高い学生を採用することができます。
当セミナーでは、研究・開発職の採用、機電系・化学系学部生を採用するメーカー企業様を対象に、学生に直接アプローチする手法を使って「新卒採用のQCD（Quality：学生の質、Cost：採用コスト、Delivery：接触・内定出し時期）」を改善するポイントをお伝えします。
・機電、化学系学部生からの応募が少ない
・研究・開発職採用は、特に学生の質にもこだわりたい
・今以上の予算はかけられないため、効率的な手法を見つけたい
・インターンシップ参加学生の中に、採用したい候補者がいない
開催概要
日時2021年1月21日（木）16:00-16:45
場所オンライン開催（Zoom）
お申込み期限2021年1月20日（水）15時まで
お申し込みに関する注意事項・フォームからのお申込み後、弊社からの「受付確定メール」を持ちまして申込み完了となります。
・受講用URLは当日開始前までにご案内いたします。
対象人事・採用ご担当者様、責任者様、経営者様
※同業社様からのお申込はお断りさせていただいております。
定員20名
参加費無料
タイムテーブル
| プログラム | |
| 16:00 | テーマ講演 Q&A |
| 16:45 | 終了 |
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承下さい。
※登壇者・運営者の接続拠点が分散する見込みです。進行には影響がないように努めてまいりますが、あらかじめご了承願います。